Référence CSP: O094230/401012177
Mission du poste : assurer le bon suivi de la carrière et de la paye des agents de leur portefeuille
- Gérer les dossiers administratifs individuels des agents de leur entrée à leur sortie de la collectivité
- Rédiger les actes administratifs relatifs à la carrière des agents selon les règles statutaires
- Assurer la saisie, le suivi et le classement des dossiers papiers et informatiques
- Instruire les dossiers RH : reclassement, avancements, promotions, médailles, retraite, discipline
- Assurer la gestion des absences de l'agent : maladie, congés...
- Assurer la veille juridique sur l'évolution des règles statutaires
- Elaborer la paye des agents et la vérifier
- Saisir et vérifier les éléments variables de paye
- Calculer la paye et les charges
- Réaliser la DSN
- Assurer la gestion des dossiers d'indemnisation chômage
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale indispensable
- Connaissance de la fonction publique
- Bonne utilisation de l'outil informatique (excel, word, + logiciels métiers : CIRIL, Air délib, Post office)
- CIRIL, Caisses de retraite, URSSAF, mutuelles, Centre de Gestion, CNFPT ...
Experience: Expérience exigée de 2 An(s)
Communes
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