Directeur de supermarché - parcours certifiant (h/f)

Offre n° 199PTGR – Directeur de Supermarché – Parcours Certifiant (H/F)

Actualisé le 24 novembre 2025. Soyez parmi les 1ers à postuler.

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, vous intégrez une entreprise en pleine croissance où vous pouvez mettre à profit votre leadership et votre réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Vous fédérez une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement du supermarché et de veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d’être disponible le samedi et certains dimanches.


Responsabilités

* Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion de plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
* Optimiser la satisfaction client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse.
* Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier…
* Garantir la propreté et l’accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales.
* Être garant des procédures et s’assurer du respect du concept Lidl.


Profil recherché

* Quel que soit votre niveau d’expérience, nous recherchons avant tout une personnalité : posture managériale et fédératrice, pédagogie, sens de l’organisation et de la gestion des priorités, réactivité et goût de la performance.


Conditions de candidature

* Bac à Bac+2 avec 5 ans d’expérience en management.
* Bac+3/4 avec 2 ans d’expérience en management.
* Bac+5 avec ou sans expérience en management.


Avantages

* Poste en CDI statut cadre.
* Salaire annuel brut évolutif : 52 592 € à l’embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans.
* Rémunération versée sur 13 mois.
* Voiture de fonction à l’issue de la période d’essai.
* Prime de participation et/ou d’intéressement (selon les résultats de l’entreprise).
* Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté.
* Programme de cooptation avec primes à la clé.
* Période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
* Possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur ou d’autres postes de Responsable en transverse.


Contrat et conditions

* Type de contrat : CDI.
* Durée du travail : 35 h/semaine.
* Horaires de travail : week-ends et jours fériés, disponible le samedi et certains dimanches.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd’hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c’est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés ! Mme Amal BOUKHORS

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