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Juriste régulation bancaire et financière f/h

Paris
CDI
La Banque Postale
Financier
Publiée le 5 juillet
Description de l'offre

Introduction

Vous voulez faire de la règlementation bancaire et financière autrement, dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ?

La Direction juridique (DJ) a pour mission de contribuer au développement commercial sécurisé de La Banque Postale (LBP). Elle est composée de 6 départements : Offre et Services Bancaires, Droit des Affaires, Marchés Financiers, Financements BFI, Régulation Bancaire et Financière, Contentieux et Recouvrement. Elle a également la charge du pilotage de la filière juridique.

Le département Régulation bancaire et financière de la Direction juridique accompagne le développement de La Banque Postale en France et à l’International, pour répondre aux besoins des métiers (Banque de détail et Banque d’investissement) mais également des fonctions support (Conformité, Direction de l’engagement citoyen, Risques) sur les sujets suivants :

- Responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE – ESG)

- Réglementation bancaire et financière ;

- Monopole bancaire – Agréments et autorisations ;

- International ;

- Sécurité Financière (LCB-FT et Sanctions) ;

- Lutte contre la Corruption et la déontologie ;

- Prudentiel - Gouvernance bancaire – Contrôle interne.

Le département recherche un nouveau juriste pour renforcer son équipe sur Paris 6ème.

VOUS N’AVEZ PAS IDÉE DE CE QUE L’ON PEUT RÉUSSIR ENSEMBLE

Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un vrai rôle sociétal.

D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d’une finance durable.

Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France.

Et, comme tous les jeunes, on bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Maintenant qu’on se connaît, on vous en dit plus sur le poste ?

VOICI LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT

En tant que juriste, vous serez amené à traiter l’ensemble des sujets du département, vos missions principales seront :

1. Conseil juridique aux métiers et aux fonctions support sur les sujets du département ;
2. Veiller au respect des agréments et du monopole bancaire ;
3. Participer aux demandes d’agrément des entités du Groupe ;
4. Participer aux dépôts réglementaires dans le cadre des opérations M&A ;
5. Contribuer aux sujets LCB-FT – Sanctions et Corruption ;
6. Contribuer aux travaux relatifs au développement de la banque à l’international ;
7. Participer à la veille juridique, aux travaux de Place et aux positions de principe juridiques ;
8. Contribuer à la diffusion de la culture RSE et réglementaire au sein de La Banque Postale.

VOICI COMMENT VOUS POUVEZ NOUS REJOINDRE

Vous disposez d’une expérience professionnelle minimum de 3 ans au sein d’un établissement financier ou d’un cabinet d’avocat sur l’une des thématiques du département, avec une réelle curiosité intellectuelle pour monter en compétence sur les autres sujets.

Une expérience sur des sujets complexes et à fort enjeu serait appréciée.

Profil

Issu(e) d’une formation : BAC + 5 en droit (Master II de droit bancaire et financier)

Anglais courant indispensable.

Compétences requises

9. Esprit d’analyse et de synthèse
10. Aisance et appétence rédactionnelle indispensable
11. Curiosité intellectuelle et réelle volonté de relever des défis
12. Capacité à traiter des sujets divers et variés dans des délais contraints
13. Esprit d’équipe
14. Agilité et adaptabilité
15. Sens des priorités

Banque citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap.

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