Responsable pôle homologation packaging - cdi - h/f

Qui sommes-nous ?

Pierre Fabre est le 2ème laboratoire dermo-cosmétique mondial, le 2ème groupe pharmaceutique privé français et le leader des produits vendus hors prescription dans les pharmacies en France.

Son portefeuille compte plusieurs franchises médicales et marques internationales dont Pierre Fabre Oncologie, Pierre Fabre Dermatologie, Eau Thermale Avène, Klorane, Ducray, René Furterer, A-Derma, Naturactive et Pierre Fabre Oral Care.

Implanté depuis toujours en région Occitanie, fabricant plus de 95% de ses produits en France, le groupe emploie près de 10 000 collaborateurs dans le monde et distribue ses produits dans quelque 130 pays. Pierre Fabre est détenu à 86% par la Fondation Pierre Fabre, une fondation reconnue d’utilité publique, et secondairement par ses collaborateurs à travers un plan d’actionnariat salarié.

En 2021, Ecocert Environnement a évalué la démarche de responsabilité sociétale et environnementale du Groupe selon la norme ISO 26000 du développement durable et lui a attribué le niveau « Excellence ».

Pierre Fabre est reconnu comme l’un des « Meilleurs Employeurs du Monde 2021 » par Forbes. Notre groupe est classé dans le Top 6 de l’industrie cosmétique et dans le Top 7 de l’industrie pharmaceutique dans le monde. Nous sommes convaincus que notre engagement et notre passion font préserver notre indépendance et vivre notre raison d'être.


Votre mission

Nous recrutons en CDI notre futur(e) Responsable Pôle Homologation Packaging sur notre site de Lavaur (30mn de Toulouse).


Au sein de la Business Unit des Opérations, rattaché à la Directrice Developpement Packaging, en tant que Responsable Homologation Packaging, vous serez en charge de garantir la qualité perçue des produits aux consommateurs dans le respect des procédures et des règlementations sur les emballages en vigueur. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de Conception&Développement Packaging, de Production et de Qualité pour assurer la protection et la conservation des produits, ainsi que la performance de demain du Groupe.

Missions principales :

* Encadre une équipe composée d’ingénieurs et de techniciens packaging, assure son développement et sa montée en compétences,
* Supervise et coordonne les activités d’homologation des solutions packaging retenues dans les projets produits Marque en lancement,
* Est responsable du déploiement technique des modifications sur les packagings existants (changes pack) dans le cadre d’analyse de la valeur, de sécurisation, d’améliorations qualité et de performance industrielle,
* Collabore avec les fournisseurs et est responsable de la maitrise de la production des articles de conditionnement chez les fournisseurs en mode routine,
* Est responsable des expertises packaging en lien avec problématiques/anomalies articles remontées, et benchmark,
* Est partie prenante de la stratégie de la BU-Operations (standardisation, CAPEX Manufacturing, …) sur les insights packaging,
* Est force de proposition pour améliorer les pratiques, et faire évoluer les processus d'homologation, de contrôle qualité et de gestion des changes packaging,
* Participe à la veille technique packaging (process, MP, …),
* Met en place et anime les indicateurs de performance liés à l'homologation des emballages et aux changes pack,
* Assure le suivi budgétaire de son activité,


Qui êtes-vous ?

Profil recherché :

* Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (ingénieur, master) avec une spécialisation emballage, chimie ou matériaux.
* Expérience significative (5 à 10 ans) dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la Cosmétique et/ou des médicaments,
* Reconnu(e) pour votre leadership et votre sens de la communication, vous avez une capacité à fédérer vos équipes et savez évoluer dans un environnement de travail transverse, standardisé et international,
* Maitrise des techniques de production et de développement de packaging et des matériaux,
* Une expérience dans le change management est un atout supplémentaire,
* Votre niveau d’anglais est courant,
* Soft skills:
o Esprit d’équipe, autonomie, rigueur d’exécution, pragmatisme, curiosité,
o Bon relationnel, aisance dans la communication, capacité d’écoute et force de propositions,
o Orienté résultats (cout, qualité, délai)
o Capacité à prendre des décisions, à prioriser, à influencer et fédérer

Nous sommes convaincus que la diversité est une source d’épanouissement, d’équilibre social et de complémentarité pour nos collaborateurs, nos offres sont donc ouvertes à toutes et tous sans restriction.