LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez Ready For Next .A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape. Ce poste stratégique, à pourvoir dès que possible, vous offre l'opportunité de piloter la stratégie de cybersécurité et de protection des données au sein d'une organisation de normalisation. Vous serez au cœur de la transformation numérique, garantissant la conformité réglementaire et la sécurité des systèmes d'information. Votre rôle consistera à définir et mettre en œuvre la politique de sécurité du SI, en collaboration avec la DSI et la direction générale. Vous serez responsable de l'identification et de la gestion des risques cyber, de la supervision des mesures de sécurité techniques et organisationnelles, et de l'intégration des principes de Security & Privacy by Design dans les projets IT. En tant que référent RGPD, vous conseillerez et formerez les équipes internes, tout en animant les réseaux de correspondants sécurité et RGPD. Vous encadrerez une équipe de quatre collaborateurs et piloterez des projets transverses, en lien avec la conformité et le juridique. Votre expertise vous permettra de représenter l'organisation lors d'événements externes spécialisés, tout en étant un partenaire clé de la transformation numérique du groupe. Formation & expérience · Diplôme Bac5 (école d’ingénieur, informatique, cybersécurité, droit des TIC) · Minimum 7 ans d’expérience en sécurité de l’information et RGPD · Certifications appréciées : CISSP, ISO 27001 Lead Implementer, CEH, CIPP/E, DPO CNIL/AFNOR Techniques : · Maîtrise des référentiels : ISO 27001, RGPD, EBIOS RM, NIS2, OWASP, ITIL, ANSSI · Bonne culture des architectures SI, réseaux, cloud et sécurité applicative Comportementales : · Esprit de synthèse, rigueur, autonomie · Excellentes capacités de communication, pédagogie et diplomatie · Leadership d’influence, capacité à embarquer sans lien hiérarchique · Sens de l’éthique, de la confidentialité et du politique
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