Chef d'atelier (h/f)

SIE recrute son prochain Chef d'Atelier (H/F) | Le Havre (CDI) Depuis 1970, SIE accompagne ses clients industriels dans la maintenance de leurs équipements électromécaniques. Partenaire certifié ABB, WEG, SEW USOCOME et SCHAEFFLER, notre atelier du Havre est une référence nationale. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef d'Atelier pour piloter notre activité de réparation et maintenance de moteurs électriques BT/MT, pompes et ventilateurs industriels. Profil recherché Formation Bac2 à Bac3 en Électrotechnique, Électromécanique ou Maintenance Industrielle – Une formation complémentaire en management ou gestion de production est un plus. Expérience Expérience significative (2 à 5 ans) dans un atelier électrique ou électromécanique industriel — profil électrique fortement privilégié, profil mécanique expérimenté accepté Expérience avérée en encadrement d'équipe de production ou de maintenance, avec autorité reconnue sur le terrain Compétences techniques Capacité à lire et interpréter des plans mécaniques, électrique est un plus Maîtrise des outils de planification et de suivi d'activité (ERP, GMAO ou tableur) Connaissance des exigences qualité d'un atelier de réparation industrielle (traçabilité, essais, documentation) Compétences comportementales Leadership affirmé : capacité à diriger une équipe de techniciens spécialisés Rigueur et exigence : sur la qualité, la sécurité et le respect des délais Organisation et sang-froid : gestion des priorités dans un environnement à flux tendus et multi-affaires Pédagogie : transmettre les bonnes pratiques, former les opérateurs, montrer l'exemple Sens de la communication : capacité à s'exprimer clairement Résistance à la pression et réactivité face aux aléas (urgences clients, pannes, absences) Fiche de poste 1. Planification et ordonnancement de l'activité Établir et tenir à jour le planning de l'atelier en fonction des entrées de commandes, des priorités clients et des engagements contractuels (contrats cadres) Affecter les ordres de travail aux opérateurs en tenant compte des compétences, des charges et des délais Anticiper les goulots d'étranglement, les manques de ressources ou de pièces, et prendre les mesures correctives Communiquer les plannings aux équipes et assurer leur bonne compréhension des priorités Rendre compte régulièrement à la hiérarchie de l'avancement des travaux, des délais et des écarts 2. Supervision technique des opérations Superviser et valider avec l’appui du Directeur Technique les opérations de diagnostic, réparation et maintenance sur moteurs électriques BT/MT, pompes et ventilateurs industriels Garantir avec l’appui du Directeur Technique le respect des standards techniques de l'atelier, notamment les exigences ATex et les normes applicables (IEC, NF, ATEX Directive 2014/34/UE) Contrôler la qualité des travaux réalisés avant restitution des dossiers Assurer la traçabilité des interventions et la complétude des dossiers techniques Veiller au bon état et à la disponibilité des équipements de l'atelier (machines, outils de mesure, bancs d'essais) 3. Management de l'équipe Encadrer, animer et motiver une équipe d'environ 20 opérateurs spécialisés au quotidien Assurer la bonne répartition du travail, la montée en compétences et le suivi individuel des opérateurs Conduire les entretiens annuels et contribuer aux décisions RH (recrutement, formations, sanctions si nécessaire) avec l’appui du Directeur Technique Gérer les absences, les congés et les imprévus avec réactivité pour maintenir la continuité de l'activité Instaurer et maintenir un climat de travail sérieux, respectueux et productif Être un relais de communication fiable entre les opérateurs et la direction 4. Qualité, sécurité et conformité Faire respecter rigoureusement les consignes de sécurité électrique et mécanique au sein de l'atelier Participer aux audits internes et externes, préparer les dossiers de conformité Identifier et traiter les non-conformités, mettre en place des actions correctives Veiller au port des EPI et au respect des procédures de consignation/déconsignation 5. Relation interne et communication Communiquer les délais, les avancements et les éventuels problèmes techniques avec pédagogie et réactivité Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Envoyez votre candidature (CV lettre de motivation) à : commercial@sie.fr En savoir plus sur SIE : www.sie.fr Date de clôture des candidatures : Mardi 16 Juin 2026.