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Responsable de mission santé et sécurité au travail f/h

Paris 16ème
CDI
OCAPIAT
Publiée le 24 septembre
Description de l'offre

Les missions principales seront les suivantes :

1. Évaluation et prévention des risques

* Mettre à jour et suivre les DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels)
* Identifier les risques professionnels et proposer des plans d’action
* Réaliser des audits de sécurité et des visites de prévention

2. Prévention des risques psychosociaux (RPS)

* Réaliser des diagnostics RPS
* Mettre en place des actions de prévention : formations, dispositifs d’écoute, amélioration des conditions de travail
* Suivre les indicateurs de bien-être au travail

3. Référent handicap et inclusion

* Accompagner les collaborateurs en situation de handicap
* Adapter les postes de travail et sensibiliser les équipes
* Participer à la politique d’inclusion et aux partenariats (AGEFIPH, Cap Emploi…)

4. Formation et sensibilisation

* Concevoir et animer des sessions de formation SST
* Développer une culture sécurité auprès des collaborateurs et managers
* Créer des supports de communication interne

5. Suivi des incidents et reporting

* Gérer les accidents du travail et les situations à risque
* Analyser les causes, mettre en place des mesures correctives
* Suivre les indicateurs SST et produire des reportings réguliers

6. Relations internes et externes

* Collaborer avec les CSE/CSSCT, la médecine du travail, les IRP
* Être l’interlocuteur des organismes de contrôle (inspection du travail, MSA…)
* Participer aux réunions de pilotage RH et QVT.

Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil.

Outre un cadre de travail de qualité, OCAPIAT vous propose:

* Cadre au forfait annuel en jours (205 jours)
* Télétravail en fonction de l'accord d'entreprise (avec allocation mensuelle)
* Mutuelle (prise en charge à 95% par OCAPIAT), prévoyance, retraite supplémentaire
* CSE et oeuvres sociales ...


Profil recherché :

* Bac+5 en HSE, QSE, ergonomie, psychologie du travail ou équivalent
* Expérience confirmée en santé et sécurité au travail, idéalement en environnement multi-sites
* Maîtrise du cadre réglementaire en SST, RPS et accessibilité
* Déplacements ponctuels à prévoir

Compétences :

* Maîtrise du Pack Office dont Excel.

Qualités :

* Excellentes capacités d’analyse, de communication et de pédagogie
* Sens de l’écoute, rigueur, autonomie
* Capacités rédactionnelles
* Force de proposition pour construire des plans d’action


OCAPIAT, Opérateur de Compétences pour la Coopération agricole, l'Agriculture, la Pêche, l’Industrie Agroalimentaire et les Territoires a été agréé par le Ministère du travail le 31 mars 2019 dans le cadre de la loi du 5 septembre 2018. Notre OPCO regroupe 49 branches professionnelles.

Engagés pour la qualité de vie au travail, OCAPIAT place la santé, la sécurité et l’inclusion au cœur de sa stratégie RH, en faveur de ses 340 salariés. Ainsi, dans le cadre d’une création de poste, et afin de renforcer les équipes, sur ce volet stratégique, OCAPIAT recrute un(e) Responsable de mission Santé et Sécurité au Travail pour structurer et mener à bien sa politique SST à l’échelle nationale.

Rattaché(e) au Directeur des services généraux et de l’environnement et en transversalité avec la Direction des ressources humaines, le/la Responsable de mission Santé et sécurité au travail a en charge de :

* Définir et mettre en œuvre la politique SST sur l’ensemble des sites ;
* Mettre à jour et suivre les DUERP et le Papripact ;
* Réaliser des audits de sécurité et des visites de prévention ;
* Déployer des actions de prévention des risques professionnels et psychosociaux (RPS) ;
* Animer des formations et campagnes de sensibilisation ;
* Assurer une veille réglementaire en matière de santé et sécurité ;
* Gérer les accidents du travail et les situations à risque ;
* Mettre à jour voire proposer et suivre les tableaux de bord liés à la Santé et la sécurité ;
* Collaborer avec les CSE/CSSCT, la médecine du travail et les partenaires externes ;
* Assurer le rôle de référent employeur « handicap » et contribuer à la politique d’inclusion d’OCAPIAT.

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