Mission : En tant que Responsable de département R&D / Head of Engineering, vous serez responsable pour les équipes de votre département de la vision technique, de la structuration des équipes de développement, et de la livraison de solutions logicielles robustes, scalables et innovantes. Vous jouerez un rôle clé dans la stratégie produit et l’alignement entre les enjeux business et technologiques. Vous êtes responsable de la performance de vos équipes.
Responsabilités :
* En tant que membre du CoPil R&D, définir et mettre en œuvre une stratégie, une politique, des processus et procédures pour améliorer les performances dans l’élaboration des produits du groupe
* Mettre en place des processus de développement efficaces (CI/CD, qualité, sécurité, documentation) afin de diminuer le time to market et d'augmenter la qualité
* Encadrer et faire grandir les équipes techniques (engineering managers, tech leads, développeurs).
* Assurer l'ensemble des tâches inhérentes au management (recrutements, définitions des objectifs, entretiens individuels et professionnels...)
* Collaborer avec les directions Marketing afin d'anticiper l'évolution des marchés
* Effectuer un reporting régulier au Directeur technique et au Comité de Direction R&D
* Réaliser et piloter le budget annuel de votre département
* Mener les actions de veille sur les innovations technologiques et les technologies émergentes. Saisir leur potentiel éventuel
* Piloter l'ensemble des projets R&D qui vous seront assignés
* Formation supérieure en informatique ou ingénierie logicielle (Bac+5 minimum).
* Expérience confirmée (8 ans minimum) en développement logiciel.
* 3 ans en management d’équipe.
* Expertise technique requise en codage (Front et back) et/ou en architecture logicielle (architectures distribuées, microservices, API REST, cloud).
* Maîtrise des méthodologies Agile/Scrum, DevOps, conteneurisation (Docker, Kubernetes).
* Excellente capacité d’analyse, de communication et de leadership.
* Anglais professionnel requis.
Né en 1988 en Picardie à côté d Amiens, Evolucare compte aujourd hui plus de 350 collaborateurs. Le Groupe est un acteur incontournable de la E-santé et de la gestion des établissements médico-sociaux.
Aujourd hui, Evolucare se développe autour de 5 pôles : Innovation, Sanitaire, Médico-social, Soins critiques et Imagerie.
Les solutions, déployées sur plus de 5000 sites clients, gèrent annuellement plus de 70 millions de rendez-vous médicaux et accompagnent la prise en charge de plus d 1,2 millions de patients et 200 000 personnes en situation de handicap.
Cette forte présence sur le marché est la récompense de la position d éditeur précurseur dans l engagement d une démarche de qualité et de certification pour certaines solutions en tant que Dispositifs Médicaux.
Définir avec la Direction Groupe, l'architecture des Systèmes d'Information et sélectionner les outils matériels, logiciels adaptés à la stratégie des entreprises dans un objectif de développement
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