Infirmier coordinateur f/h

Missions principales

Axe 1 : Accompagnement des adultes en situation de handicap

* Veiller à la bonne observance du traitement médical : circuit du médicament (respect du cadre règlementaire) évaluer l’efficience de la distribution et de la dispensation.
* Promouvoir et développer des actions de santé préventive (prévention des risques liés à l’âge, à la dépendance, à la comorbidité, dépistages, vaccinations).
* Animer des ateliers « hygiène » (lavage des mains, équilibre alimentaire…)
* Développer de nouveaux outils (échelle de la douleur, évaluation de l’angoisse …en FALC)
* Participer à l’identification et au suivi des situations complexes ou à risques, en lien avec les équipes éducatives et les professionnels soignants sur le territoire.
* Alimenter et gérer les informations médicales sur le DUI
* Participer aux commissions admission commune aux FV ANAIS Sarthe

Axe 2 : Coordination et lien avec les professionnels soignants externes – Développement et pérennisation du réseau de santé et des partenariats

* Être l’interlocuteur référent entre les foyers de vie et les professionnels de santé du territoire ainsi que les différents partenaires (infirmiers libéraux, médecins, équipes mobiles, ACSODENT, Lutin 72, UDAF etc.).
* Organiser et animer des réunions pluridisciplinaires permettant le partage d’informations et la coordination des interventions.
* Faciliter l’accès aux soins et le suivi médical des résidents en assurant une communication fluide et sécurisée.
* Veiller au respect des protocoles et recommandations émanant de l’HAS et des professionnels de santé.
* Collaborer à la recherche de nouveaux praticiens

Axe 3 : Soutien et développement des compétences des équipes éducatives

* Accompagner et conseiller les équipes éducatives sur les questions liées à la santé, à la prévention et à la gestion des situations complexes.
* Organiser des temps de sensibilisation et d’information adaptées aux professionnels non soignants (gestes et soins corporels, gestion de la douleur, aménagements des locaux …)
* Participer à l’organisation des formation hygiène et sécurité (SST, HACCP, hygiène des locaux, incendie…)
* Réaliser des protocoles et procédures pour permettre un accompagnement de qualité
* Soutenir les équipes dans la mise en œuvre des bonnes pratiques de prévention des risques et des situations d’urgence.
* Participer aux démarches qualité et à l’amélioration continue des pratiques professionnelles au sein des établissements.
* Participer activement à l’évaluation des risques professionnels au sein des foyers, en collaboration avec les équipes, la direction, le référent sécurité et le préventeur
* Proposer des actions correctives et veiller à leur mise en œuvre du PAPRIPACT.


Compétences requises

* Diplôme infirmier cadre de santé ou équivalent avec expérience en médico-social.
* Capacités de coordination, de communication interprofessionnelle et d’animation d’équipes pluridisciplinaires.
* Expertise en santé préventive et promotion de la qualité de vie.
* Aptitude à former, conseiller et soutenir des professionnels non soignants.
* Rigueur organisationnelle et autonomie dans la gestion des priorités multi-sites.
* Maîtrise des outils numériques et des systèmes d’information
* Connaissance du public adulte en situation de handicap et des dispositifs territoriaux de santé.

Conditions d’exercice

* Mobilité fréquente entre plusieurs foyers de vie.
* Travail en collaboration étroite avec les équipes éducatives, les professionnels de santé externes et la direction.
* Horaires modulables avec possibilité d’intervention en situations d’urgence.

Objectifs attendus

* Améliorer la qualité globale des accompagnements médico-sociaux des résidents.
* Développer et pérenniser une politique de santé préventive adaptée aux besoins des adultes en situation de handicap.
* Assurer une coordination efficace et un lien permanent avec les professionnels de santé du territoire.
* Renforcer les compétences des équipes éducatives en matière de santé et de prévention.
* Contribuer à la sécurité, au bien-être des personnes accueillies.

Qualification / diplômes et profil :

* Cadre de santé / infirmier(ère) coordonnateur (trice)
* Une connaissance de la Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 appréciée

Conditions d’emploi :

* Rémunération selon la grille CCNT du 15 mars 1966 à étudier selon expérience et diplômes sous présentation de justificatifs
* Poste à pourvoir : au plus tôt

Horaire de travail de journée : forfait jour


La Fondation ANAIS

Reconnue d'Utilité Publique

La Fondation ANAIS accompagne les parcours de vie des personnes en situation de handicap ou de dépendance depuis 1954. Elle gère une centaine d’établissements et services dans les domaines : Enfance & Éducation spécialisée, Habitat & Vie sociale, Thérapeutique & Soins, Personnes âgées, Insertion professionnelle par l’activité économique (ANAIS Entreprise). La Fondation (2200 collaborateurs) propose 4000 places d’accueil permanentes réparties sur 14 départements et 5 régions. Les typologies de handicaps accueillies sont : déficience intellectuelle, affection de la santé mentale, autisme, polyhandicap et handicaps associés. Pour en savoir plus : www.fondation-anais.org

ANAIS Entreprise est un groupement interconnecté de 11 Entreprises Adaptées (EA) et 15 Établissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT). Avec 1600 travailleurs en situation de handicap et un large panel de prestations industrielles et tertiaires, ANAIS Entreprise se positionne comme un partenaire privilégié du secteur adapté et protégé.



Recrute pour ses

Foyers de vie de la Sarthe (72)

Un(e) cadre de santé ou un(e) infirmier(ère) coordonnateur(trice)

En CDI temps plein