DGP est une entreprise en pleine croissance, spécialisée dans la rénovation globale et énergétique. Notre mission : moderniser le parc immobilier ancien en Auvergne Rhône-Alpes, améliorer le confort des habitants et optimiser la performance énergétique des logements.
Une équipe jeune, dynamique et ambitieuse, où la réussite collective est primordiale !
Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et enrichissant ? Postulez dès maintenant et rejoignez l'aventure DGP !
Offre d'Emploi : Assistant(e) de Direction Polyvalent(e) en Alternance (H/F)
Le pitch
Tu veux une alternance où tu ne sers pas le café, mais où tu apprends vraiment à piloter une boîte ?
Chez DGP, on ne cherche pas un stagiaire qui exécute. On cherche un futur bras droit capable de gérer, anticiper, coordonner et faire avancer les choses de manière autonome.
Si tu es du genre structuré, efficace, qui aime que ça bouge et qui veut monter en compétences rapidement, ce poste est pour toi.
Ta mission
Tu seras l'appui direct de nos 3 directeurs associés, au carrefour du commercial, de l'administratif, de la comptabilité et des RH.
Ton objectif : piloter, coordonner, filtrer. Tu fais gagner du temps, tu mets de l'ordre, tu apportes de la valeur.
Tes responsabilités principales
Commercial
Assurer le suivi de la programmation des chantiers
Gérer les dossiers clients dans l'ERP ODOO
Coordonner les financements avec les organismes financiers
Répondre aux clients (téléphone et email) pour tout renseignement ou suivi
Réaliser des études de marché (RGE, foires, salons, sous-traitants)
Gérer les contrats de sous-traitance et veiller à leur bonne exécution
Vérifier les contrats signés par les commerciaux avant validation finale
Préqualifier les appels entrants
Comptabilité
Assurer le suivi des factures pour transmission à la comptabilité
Préparer et déposer les remises de chèques à la banque (1 à 2 fois/semaine)
Ressources Humaines
Suivre les relevés d'heures hebdomadaires des équipes et des intérimaires
Gérer les dossiers de formation interne et externe (inscriptions, suivi, validation)
Être le relai interne du prestataire externe RH
Gérer les différents Job Boards
Préqualifier les CV des candidats et faire un reporting aux responsables
Administratif
Suivre les devis des sous-traitants pour validation
Assurer le suivi administratif des événements commerciaux (salons, foires, etc.)
Gérer les achats de vêtements de travail pour les équipes
Suivre les dossiers relatifs aux aides de l'État (ANAH, prime CEE, etc.)
Gérer les tableaux de bord liés aux KPI de la société (taux de rentabilité, transformation, etc.)
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