Cadre superieur de sante paramedical

Informations générales Organisme de rattachement Centre d'Hébergement et d'Accompagnement Gérontologique Référence 2026-2203066 Date de début de diffusion 19/03/2026 Date de parution 19/03/2026 Localisation Pacy-sur-Eure Intitulé long de l'offre CADRE SUPERIEUR DE SANTE PARAMEDICAL Date limite de candidature 31/05/2026 Employeur CENTRE D'HEBERGEMENT ET D'ACCOMPAGNEMENT GERONTOLOGIQUE (CHAG) 57 rue Aristide Briand 27120 PACY SUR EURE Versant Fonction Publique Hospitalière Catégorie Catégorie A (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Médical et paramédical - *Infirmière / Infirmier* Statut du poste Vacant Intitulé du poste CADRE SUPERIEUR DE SANTE PARAMEDICAL Descriptif de l'employeur Le Centre d’Hébergement et d’Accompagnement Gérontologique de Pacy sur Eure est un établissement médico-social, publique, autonome. - Hébergement permanent HP Hébergement Accompagnement Aidé 163 lits Résidence Autonomie LF/RA Hébergement Accompagnement Aidé 22 appartements -Hébergement temporaire conventionnel HTC Maintien à domicile Répit Aidant/Aidé 3 lits -Hébergement temporaire d'urgence départemental HTUD Maintien à domicile Répit Aidant/Aidé 3 lits -Hébergement temporaire en sortie d’hospitalisation HTSH Maintien à domicile Répit Aidant/aidé 2 lits -Plateforme et offre de Répit ORI Maintien à domicile Répit Aidant/Aidé 30 binômes -Accueil de Jour Polyvalent AJ Maintien à domicile Répit Aidant/Aidé 12 places -Service de Soins Infirmiers A Domicile / Service Autonomie à Domicile Mixte SSIAD/SAD mixte Maintien à domicile Accompagnement Aidé 30 places (SAD soins) -Portage de Repas à domicile PR Maintien à domicile Accompagnement Aidant/Aidé 60 places (cible) Descriptif du service OUTILS/MOYENS Outils : PC portable : Logiciels : TITAN link, Domilink (SSIAD), Bluemedi, ELAP (GAM, GEF) Base documentaire et protocoles Téléphone mobile et DECT Véhicule de service à disposition dans le cadre des déplacements pour missions extérieures. Moyens humains : Composition équipe pluridisciplinaire : - Médecin coordinateur et médecin libéraux (en visite, cabinet ou TLM) - Cadre supérieur de santé, cadre de santé de proximité, 2.5 IDEC - Infirmiers (dont équipe de nuit), aides-soignants, agents de service qualifiés - Pharmacien et préparatrice en pharmacie - Masseur kinésithérapeute libéraux - NeuroPsychologue - Equipe animation - Service administratif - Cuisine / lingerie / équipe entretien et sécurité des locaux - Cellule qualité Moyens financiers : Prime engagement collectif (LDG) pour coordination des travaux des CREX et du DUERP Description du poste Profil : cadre supérieur de santé Expérience requise : 3 ans cadre supérieur de santé, expérience d'encadrement dans un ou plusieurs services dédiés à la prise en soins des personnes âgées (secteurs sanitaire et/ou médico-social) Connaissances requises : filière gériatrique, spécificités des secteurs sanitaire et médico-social pour la prise en soins et l'accompagnement des personnes âgées dépendantes et leurs aidants, réseaux et offres sanitaires et médico-sociales euroises Horaires de travail : Journée de 8 heures du lundi au vendredi Télétravail possible et négociable Astreintes administratives à assurer (6 personnes d’encadrement en roulement) Participation ponctuelle le WE à certaines animations institutionnelles pour représenter la direction Fiche de poste sur le site de l'établissement https://www.chag-pacy.fr Conditions particulières d'exercice MISSIONS Sous la direction du Directeur du CHAG et en lien avec le médecin coordonnateur de l’EHPAD : - Coordonner et optimiser les parcours et prestations de soins et d’activités paramédicales d’un ensemble d’unités ou de services dans une optique de qualité. - Manager une équipe d’encadrement composée : · Un cadre de santé et un temps d’IDEC sur l’hébergement permanent de l’EHPAD · Un IDEC pour l’hébergement temporaire et la plateforme et l’offre de répit · Un IDEC pour le SSIAD Savoir-être professionnel : - Capacité d'écoute et empathie ; - Leadership ; - Résistance au stress ; - Disponibilité ; - Adaptation et flexibilité. Expérience conseillée pour l’exercice : - Expériences diversifiées de cadres de santé dans un établissement sanitaire et/ou médico-social - Avoir exercé des missions transversales Descriptif du profil recherché Activités principales : - Contribuer à l’élaboration et la conduite du projet d’établissement en lien avec le directeur, l’équipe médicale et soignante et définir les actions à mettre en oeuvre pour développer la qualité des soins et l’évaluation des pratiques professionnelles. - Concourir à la mise en oeuvre du Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens et du plan d’actions visant à restaurer l’équilibre budgétaire du CHAG - Participer à la gestion et l’évaluation globale de l’établissement dans son domaine de compétences. Activités spécifiques : - Suivi et contrôle de gestion budgétaire (notamment en matière de ressources humaines et des consommations et achats de matériels à caractère médico-social). - Recensement des besoins, préparation des demandes et répartition entre les différentes unités des moyens en ressources humaines et matériels. - Suivi des recrutements, de l’encadrement du personnel, de l’accueil et de la formation des stagiaires affectés aux unités. - Élaboration du plan de formation annuel de l’ensemble des unités de soins en lien avec le service formation de l’établissement et des priorités institutionnelles. - Promotion et développement de la recherche dans le domaine professionnel. Savoir-faire : - Capacité d’arbitrage. Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence - Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence - Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles - Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens…). Optimiser l’utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l’activité et des priorités - Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation - Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service - Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Temps plein Oui Rémunération fonctionnaires selon grille indiciaire de la FPH Informations complémentaires Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Normandie, Eure (27) Géolocalisation du poste 57, rue Aristide Briand 27120 Pacy-sur-Eure Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 57 rue Aristide Briand 27120 Pacy sur Eure Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 7 Master/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Compétences attendues  Savoir : - Diplôme professionnel paramédical validant l'exercice. - Diplôme de cadre de santé. - Concours CIS. - Diplôme dans le cadre du système LMD niveau Master. - Exercice professionnel en qualité de cadre de santé durant au moins 3 ans. - Des connaissances sont exigées dans les domaines suivants : · L'exercice, l'organisation et les actualités professionnelles. · La gestion des ressources humaines (compétences techniques, bon relationnel, management d'équipe, sens de l'écoute et du dialogue…). · La gestion budgétaire et contrôle de gestion. · La conduite de projet. -Les démarches, méthodes et outils de la qualité. · Le droit hospitalier. -L'éthique et la déontologie · La filière gériatrique et les spécificités des secteurs sanitaire et médico-social dans la prise en soins et l'accompagnement des personnes âgées dépendance et leurs aidants. Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/04/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) directeur@hopital-pacy.fr Contact 1 TRIQUET Jérôme