Architect cloud - rennes

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & Agilité Cybersécurité Data DevOps Infrastructures & Cloud Software Engineering ​ aNous recherchons pour intégrer notre practice Cloud et Agence Rennaise un « Architecte Cloud » (H/F). Directement rattaché à un Practice Manager, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant nos équipes, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : Vos missions Vous définissez la stratégie Cloud : - Vous réalisez des études de transformation Cloud (Audit, Stratégie, Cadrage des projets de migration), - Vous préconisez les solutions et architectures cibles, - Vous définissez les méthodologies de déploiement et plans de migration, - Vous rédigez les dossiers d’architecture et spécifications techniques, Vous construisez les architectures Cloud : - Vous élaborez les socles techniques - Vous concevez l’architecture et l’implémentation des solutions (migration, modernisation) - Vous déployez et industrialisez les architectures cibles dans une logique d’automatisation (Infras as code) et d’excellence opérationnelle (DevOps) - Vous participez à l’industrialisation de la migration des environnements legacy vers le cloud - Vous intégrez les bonnes pratiques de sécurité dans le design et veillez à la sécurité et la fiabilité des environnements déployés Stack technique Idéalement certification Kubernetes, Azure, AWS ou GCP Vous êtes passionné(e) par les services Cloud et les nouvelles architectures Cloud Native (CaaS, IaC, PaaS, etc). Vous êtes à l'aise en anglais Tu n’as rien contre l’Agile (promis, on est cool ) ? Votre profil Vous êtes un leader autonome capable de piloter et fédérer des équipes dans des contextes techniques exigeants. Vous maîtrisez les enjeux stratégiques des DSI et échangez aisément avec des experts techniques. Curieux(se) et en veille constante, notamment sur les solutions Cloud, vous faites preuve de créativité et d’innovation. Orienté(e) qualité et résultats, vous appréciez les environnements Agile. Enfin, votre aisance en anglais vous permet de collaborer efficacement avec des interlocuteurs internationaux. Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation Vos avantages Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…) Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014 Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft