Responsable des affaires sociales (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Nous recherchons pour notre siège situé au Lion d'Angers (49 – 20 minutes d'Angers), un(e) : RESPONSABLE DES AFFAIRES SOCIALES (H/F)
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans la sécurisation et la performance de la fonction RH sur l'ensemble des sites ELIVIA et HOLVIA.
En véritable acteur du dialogue social, votre quotidien est un équilibre entre expertise juridique, écoute terrain et impact stratégique.
Vous interviendrez notamment sur les axes suivants :
• Anticiper, sécuriser, conseiller : assurer une veille sociale et juridique constante, éclairer le DRH sur les évolutions légales et guider les équipes RH dans leurs décisions.
• Cultiver le dialogue social : animer conjointement avec le DRH les relations avec les partenaires sociaux, préparer et assister les réunions centrales (CSEC, syndicats...) et contribuer à des négociations collectives.
• Structurer et harmoniser : rédiger et actualiser les accords d'entreprise, avenants, modèles de contrats et procédures RH en garantissant clarté, cohérence et conformité.
• Accompagner le changement : auditer les pratiques RH, identifier des leviers d'améliorations et soutenez la mise en œuvre de politiques sociales.
• Représenter : être l'interlocuteur privilégié des organismes extérieurs (Inspection du travail, avocats...).

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en droit social et justifiez d'au moins 8 ans d'expérience dans une fonction similaire, idéalement en environnement industriel.
Rigoureux(se), diplomate et doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous aimez conjuguer expertise juridique et accompagnement humain.
Votre esprit d'analyse, votre discrétion et vos qualités rédactionnelles feront la différence !
Notre proposition
• CDI à pourvoir dès que possible
• Poste basé au Lion d'Angers (49)
• Des déplacements ponctuels sur nos sites
• Statut cadre au forfait 218 jours
• Rémunération sur 13 mois + indemnité de transport (après 6 mois) + prime annuelle sur objectifs + intéressement/participation
• Avantages : CSE attractif + mutuelle (prise en charge à 75% sur l'option de base)

Envie d'en savoir plus ? Rencontrez-nous et rejoignez ELIVIA, un groupe engagé par nature !
Chez TERRENA nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d'inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d'emploi. Terrena croit en la force du collectif !