Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower SEGRE, agence spécialisée, recherche pour le compte de son client dans le secteur de la fabrication d'articles en caoutchouc, un cariste - H/F à Segré.
L'entreprise emploie 590 collaborateurs et se distingue par son engagement dans la qualité et la performance. Elle allie innovation, tradition et excellence opérationnelle. Dans ce poste, vous serez amené à :
- Effectuer la conduite du petit train.
- Appliquer les consignes de sécurité.
- Respecter les mesures de sécurité.
- Vérifier le bon fonctionnement des équipements.
- Réaliser des contrôles réguliers.
- Assurer le suivi des opérations.
- Signaler les dysfonctionnements.
- Collaborer avec les équipes opérationnelles.
Vous disposez d'une expérience en industrie et du CACES R489 - 2B. Votre savoir-faire en conduite et en sécurité sera un atout majeur.
Horaires en 2*8.
?Vos avantages :
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité.
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil.
- CET à 8 %.
- CSE, CSEC.
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?).
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : Un échange téléphonique préalable, un entretien avec l'un de nos Agents de Talents, des évaluations ciblées si nécessaire, puis un entretien avec le client. Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ?
?
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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