Dupa - b - chef de la section des scellés judiciaires

Vos missions en quelques mots Groupe RIFSEEP : 1 Code(s) fiche de l’emploi-type : ERUSA001 SAA : 75UP2500 SAO :75UP2540 Vos activités principales Management et encadrement d’équipes Équipe administrative - Enregistrement des objets entrée sortie (attribution n° scellés), - Facturation des frais de gardes, - Recouvrement des recettes de frais de justice, - Établissement des mémoires de frais de justice correspondant aux frais de garde des scellés judiciaires. - Établissement des listes (remises DNID, destructions). Équipe affectée aux magasins - Réception des scellés judiciaires qui, en raison de leur taille, poids ou nature, ne peuvent être, conservés par les greffes des tribunaux, - Stockage en sécurité des scellés, - Restitution, destruction ou remise à la direction nationale d’intervention domaniale aux fins de vente des scellés qui lui ont été confiés (en application de décision de justice), - Inventaires des magasins Le chef de section élabore, suit et analyse les indicateurs d’activité de sa section. Il est référent sur la réglementation relatives aux scellés judiciaires. Interlocuteur privilégié des partenaires extérieurs, il veille à la bonne collaboration avec ces services. Le Chef de section s’assure que le filtrage des entrées du 39 rue de Dantzig (via visiophone) est opérationnel en permanence lors des horaires d’ouverture. Il peut à cette occasion déléguer cette mission à l’équipe administrative ou à l’équipe magasin. Il pourra être amené à réaliser cette mission lui-même. Vos perspectives Dans le cadre d’un domaine d’activité sensible, vous valorisez une expérience de management administratif et opérationnel que vous pourrez faire valoir dans un poste au niveau supérieur. Durée attendue sur le poste : 3 ou 4 ans Profil recherché Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir Expression orale et technique de communication / niveau maîtrise - à acquérir Autre : Savoir faire preuve de discrétion Savoir-faire Savoir manager / niveau maîtrise - requis Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis Savoir analyser / niveau maîtrise - à acquérir Savoir anticiper / niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - à acquérir Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis Faire preuve de rigueur et de méthode / niveau maîtrise - à acquérir Éléments de candidature Personnes à contacter pp-dupa-recrutement-mobilite@interieur.gouv.fr