L'entreprise
L'association ADMR TUBA gère un établissement médico-social d'accueil temporaire pour enfants et adultes en situation de handicap avec des troubles sévères du spectre autistique. Description du poste
- Cadre d'intervention
Il /elle intervient lors des séjours, des week-ends et des accueils de semaine sous l'autorité des cadres.
Il/ elle participe aux différentes réunions et instances de préparation et de décision.
Il/elle travaille dans le respect des axes d'accompagnement déterminés en équipe.
Il/elle favorise la transcription de ses actions (compte-rendu, formalisation).
Il/elle s'inscrit dans un travail d'équipe.
Il/elle prend connaissance des recommandations des bonnes pratiques professionnelles.
Il/elle s'engage à garantir la confidentialité des informations et données concernant la personne accueillie auxquelles il a accès.
Il/elle se doit de porter les valeurs professionnelles et institutionnelles (tolérance, bientraitance et respect) ainsi que le projet de l'établissement lors de réunions ou rencontres internes ou externes.
- Missions et principales activitées
Il/elle accompagne les personnes dans les actes de la vie quotidienne (toilettes, couchers, levers, repas) dans le respect de l'intimité de chacune ainsi que dans les activités de loisirs.
Il/elle accompagne les personnes accueillies dans le maintien de leur autonomie.
Il/ elle veille au respect du rythme de chaque personne accueillie.
Il/elle veille à avoir une bonne communication et verbalisation auprès des personnes accueillies.
Il/ elle propose et sollicite du relais auprès de ses collègues notamment pour les accompagnements complexes.
Il/elle participe constamment à l'échange d'informations en vue d'un meilleur accompagnement des personnes accueillies.
Il/elle participe à l'entretien des unités pendant les séjours et à la remise en état complète après les séjours en lien avec le pôle support.
Il/elle participe aux différentes réunions d'équipes.
Il/elle est en lien avec les cadres, la direction et l'équipe pluridisciplinaire.
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