Missions : Gérer la mise en place et la mise en œuvre du programme de gestion des risques. Animer le comité des vigilances sanitaires et des risquesAnimer la cellule identitovigilanceAssurer la gestion des risques a posteriori : analyse des fiches d'évènements indésirables (FEI), animer les réunions d'analyse de causes (CREX, RMM, REMED)Assurer la cartographie des risques à priori des secteurs à risques (bloc, salle de naissance, réanimation )Actualiser la formalisation des plans de secours et participer aux exercicesOrganiser et coordonner la formation gestion des risques des nouveaux arrivantsParticiper au COMEDIMS, CLIN, comité sécurité transfusionnelle, F3SCTRédaction et mise à jour des procédures liées à la gestions des risques, Participation à la gestion de projetsType de contrat :Poste de fonctionnaire, ouvert aux contratuels CDD-CDI Organisation du poste: 38h20/semaine, 19 RTT, horaires de journée de journée, Environnement de travailSelf, cafétaria, salle de reposCrèche du personnelParking du personnelC.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines. Formation/Qualification : Master ou equivalent dans le domaine des gestion de riques en santéExpérience professionnelle souhaitée dans le domaine de la gestion des risques en santéConnaissances requises : Maitrise du pack office (Word, Excel, Powerpoint)Connaissance du mileu hospitalier Qualités requises : Savoir s’adapter, gérer les priorités et les urgencesEsprit de synthèseSens du relationnelAutonomieCapacité d'adaptation
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