Directeur.trice responsable de structure alsh (h/f)

Offre n° 200QNFZ
Directeur.trice responsable de structure ALSH (H/F)

La Communauté de Communes du Pays de Cayres Pradelles développe une politique enfance-jeunesse ambitieuse en lien avec sa Convention Territoriale Globale (CTG) 2025-2029 signée avec la CAF et en partenariat avec la MSA. Afin de renforcer son action et de structurer ses accueils, elle recrute un(e) directeur(trice) ALSH pour piloter lAccueil de Loisirs « Le Devès enchanté » (3-11 ans) et coordonner des actions jeunesse.Organigramme dans le poste : A la tête de léquipe Enfance Jeunesse de la Communauté de communes, le(la) directeur(trice) travaillera sous la responsabilité de la coordinatrice sociale.Missions :Direction et animation pédagogique- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de la collectivité.- Direction de lALSH vacances scolaires et mercredis- Recruter, encadrer, accompagner et évaluer léquipe danimation (animateurs vacataires, stagiaires BAFA).- Organiser et gérer les équipements - Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants.- Participer ponctuellement à lanimation et favoriser une dynamique éducative collective.Gestion administrative et financière- Rédiger les documents administratifs - Proposer et suivre les budgets- Réaliser la facturation et les états demandés par les partenaires (CAF, MSA et Conseil Départemental)- Participer à la recherche de financements complémentaires pour les projets- Assurer la gestion quotidienne des équipements : bons de commandes, commandes de matériels, réservation de prestation de services (transports, repas, intervenants, sorties, séjours,.), suivi des dossiers familles,- Rédiger les bilans périodiques et les rapports dactivité.Développement partenarial et communication- Développer des partenariats locaux (associations, établissements scolaires, structures sociales et culturelles) et intégrer les réseaux existants.- Participer aux projets transversaux de la communauté de communes.- Assurer linformation et la communication auprès des familles, des élus et des partenaires.Profil :- Titulaire dun BPJEPS ou dun diplôme déducateur spécialisé, EJE ou équivalent- Maîtrise de loutil informatique - Aptitude à faire des propositions et au montage de projet- Sens du relationnel - Autonomie, dynamisme - Réactivité - Sens de lorganisation - Maitrise de la législation relative aux accueils de loisirsCompétences attendues :- Capacité à encadrer et fédérer une équipe, - Aptitudes en conception et conduite de projets éducatifs,- Qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles, - Autonomie, réactivité et sens des responsabilités,- Maîtrise des outils bureautiques, - Capacité à gérer.Informations complémentaires- Poste à pourvoir le 01 janvier 2026-Temps complet, Catégorie B de la fonction publique,- Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - tickets restaurants - CNAS-Temps de travail annualisé avec congésCandidature (CV + lettre de motivation) à adresser avant le 10 décembre 2025

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

* Titres restaurant / Prime de panier
* Rémunération statutaire + IFSE
Déplacements Déplacements: Ponctuels


Profil souhaité


Expérience

* Débutant accepté
* Bac ou équivalent Enfance- BPJEPS Cette formation est indispensable
* Bac+2 ou équivalents Éducateur jeune enfant- EJE Cette formation est indispensable


Compétences

* Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
* Concevoir un projet éducatif Cette compétence est indispensable
* Elaborer, suivre et piloter un budget Cette compétence est indispensable
* Expliquer et faire respecter les règles et procédures Cette compétence est indispensable
* Rédiger un rapport, un compte rendu dactivité Cette compétence est indispensable
* B - Véhicule léger Ce permis est indispensable


Savoir-être professionnels

* Avoir lesprit déquipe
* Faire preuve de sens des responsabilités
* Avoir le sens du service


Informations complémentaires

* Secteur dactivité : Administration publique générale


Employeur

20 à 49 salariés

Au sud-ouest de la Haute-Loire, la CC se situe aux confins de la Haute-Loire, lArdèche et la Lozère et de 2 régions AURA et Occitanie. Ce territoire rural composé de 20 communes regroupe 5224 habitants dont près de 50% vivent dans les 4 bourgs centres. La CC est un territoire de moyenne montagne avec des atouts paysagers considérables.M. Paul BRAUD


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