CHEVAL FRERES (180p.), filiale historique du Groupe IMI, créée en 1848, certifiée ISO 9001 et RJC, est un acteur industriel familial indépendant de renom dans le secteur des microtechniques, micro assemblages et composants de haute précision destinés principalement au marché du luxe et notamment de la haute horlogerie, pour des marques prestigieuses. Associant de nombreux savoir faire traditionnels et technologies de dernière génération en traitements complexes des métaux et matériaux de pointe, nous offrons à nos clients un partenariat privilégié répondant à leurs créations et à leur grande exigence de finition esthétique. En collaboration étroite avec la Responsable développement RH, vous jouerez un rôle clé dans l'attraction, la fidélisation et le développement de nos collaborateurs. Vous interviendrez à la fois sur des missions stratégiques et opérationnelles autour du recrutement et de la gestion des compétences.
Vous serez chargé(e) de :
Recrutement :
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux appropriés
- Analyser les CV reçus pour identifier les profils
- Réaliser les présélections téléphoniques et organiser les entretiens
- Mener les entretiens physiques ou en visio avec les managers
- Assurer un suivi rigoureux des candidatures (comptes rendus d'entretiens, débriefing avec les responsables, retours aux candidats)
- Développer et entretenir des partenariats solides avec les écoles et acteurs de l'emploi
- Contribuer à la stratégie de marque employeur (réseaux sociaux, évènements)
Développement RH :
- Organiser et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Contribuer au déploiement du plan de développement des compétences
- Mettre en oeuvre les actions de formation externe et interne, les suivre et évaluer leur efficacité
- Participer aux actions de communication interne et externe
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.