Dans le cadre d'un remplacement maternité nous recrutons pour notre équipe Ressource de Nantes un ergothérapeute (H/F)
- CDD de 6 mois minimum
- temps 0.50 à 0.70 ETP
- Poste à pourvoir dés que possible
Missions principales :
- Prendre en charge et assurer l'accompagnement de 20 adultes en situation de handicap moteur, assurer la référence de plusieurs de ces personnes accompagnées.
- Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique dans le cadre du projet personnalisé.
- Contribuer au développement de l'autonomie et du confort de la personne accompagnée.
- Concevoir et conduire un projet de réadaptation en lien avec les capacités fonctionnelles de la personne accompagnée.
- Préconiser tous types d'aides techniques ou d'aménagement qui favorisent l'autonomie et l'inclusion de la personne accompagnée dans son environnement.
- Informer et conseiller la personne accompagnée et son entourage sur des aménagements, des équipements ou des aides techniques.
- Adapter et réviser les aides techniques et aménagements.
- Rédiger et mettre à jour pour sa partie le dossier de la personne accompagnée et participer au projet personnalisé/ co-construction du projet personnalisé avec la personne accompagnée dans le cadre de la référence.
Nous faire parvenir CV et Lettre de motivation à l'adresse mail indiquée.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel,Concevoir un projet thérapeutique,Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux) et l'adapter selon l'état de la personne,Informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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