Chargé des ventes et accession - cdc habitat social (44) h/f

Description de la mission

:C'est participer
· Au montage des opérations en collectant les données nécessaires à la constitution du dossier technique et juridique de chacun des programmes qui vous sont confiés.
· A la saisie des autorités administratives pour la mise en vente des programmes
(Collectivités, préfectures, notaires, clients, prestataires)


C'est assurer
· L'ensemble des démarches en relation et en transversalité avec les services opérationnels du groupe et de la Direction interrégionale Grand Ouest ainsi qu'avec l'externe (collectivités, préfectures, notaires, clients, prestataires)
· Le contrôle et la validation des promesses de vente, des contrats de réservation, de location - accession, BRS.
· L'établissement de la déclaration annuelle de l'encours et le suivi des reportings SGA (société de Garantie de l'Accession)
· Les contrôles de conformité de Lutte contre le blanchiment des Capitaux et le Financement du Terrorisme
· Les demandes d'obtention des agréments définitifs des logements PSLA, BRS
· Le suivi administratif des dossiers clients
· L'engagement et le suivi des bons de commandes jusqu'à la facturation et la gestion des budgets des opérations de vente
· Un reporting régulier de votre activité
· L'engagement de toute action utile pour conduire les opérations dans les délais convenus

C'est collaborer
· En mode projet avec les équipes opérationnelles pour la diffusion des documents et informations relatives à l'activité vente pour concourir à l'avancement des différents projets/ programmes

Profil

Profil:Vous êtes méthodique, rigoureux, respectueux des délais et des procédures.
Vous êtes diplômé (e) d'un BAC /3 dans l'immobilier (BTS Professions immobilières, Licence pro Bâtiment et construction, Gestion des affaires immobilières) et ou possédez une expérience réussie de 3 ans minimum dans l'immobilier ou sur un poste similaire
Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus :
- Des qualités relationnelles, de réactivité et d'organisation, ainsi qu'une bonne adaptabilité.
- Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
Postulez !
Rejoindre CDC Habitat,

C'est bénéficier d'avantages :
. Télétravail possible (condition 3 mois d'ancienneté)
. Temps de travail 38 h/semaine et 19 RTT/an et 29 CP/an
. 13 mois de salaire et primes (participation, intéressement, objectifs )
. Participation aux frais de transport
. Compte Épargne temps
. Titres-restaurant
. Mutuelle familiale et prévoyance
. Prestations CSE

C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :
. Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
. Une expérience riche et apprenante

Dans le cadre du processus de recrutement :
- lors d'un 1er entretien, vous rencontrerez la Responsable RH adjointe Grand Ouest ainsi que la Responsable du service ventes et accession
- lors d'un éventuel 2nd entretien, vous rencontrerez la Responsable RH Grand Ouest ainsi que le Directeur Interrégional Adjoint
Travailler pour le groupe CDC Habitat, c'est une belle entreprise !
Votre rémunération : selon profil et expérience