Depuis 2014, Padam Mobility propose des solutions digitales de mobilité partagée (TàD - Transport à la Demande, TPMR - Transport de Personnes à Mobilité Réduite), pour reconnecter les territoires et rapprocher les communautés.
Pour ce faire, Padam Mobility propose une suite logicielle de solutions intelligentes et flexibles qui améliorent l'impact des politiques de mobilité auprès de tous les publics, notamment dans les territoires peu denses (ruraux, péri-urbains...), afin de mettre en mouvement usagers, opérateurs et collectivités.
En mai 2021, Siemens Mobility, leader mondial du transport public, a acquis la société pour soutenir sa croissance et compléter son offre de transport intermodal.
Aujourd'hui leader en Europe, Padam Mobility est un partenaire de confiance pour des autorités telles qu'Île-de-France Mobilités, TAO, le Sytral en France, Lincolnshire County Council en Angleterre, ainsi que pour des opérateurs comme Deutsche Bahn, Keolis, Transdev, Busitalia...
Descriptif du poste
Vous souhaitez rejoindre une équipe internationale incarnant des valeurs de partage, de bienveillance et un désir d’impact positif sur la société ? Vous êtes au bon endroit !
En tant que responsable de l'équipe Riders, composée de Christophe, Gaspard, Teddy, Guillaume, Arielle, Coralie, Gwendal et Kiefer, vous participerez au développement de nouvelles fonctionnalités et à l'amélioration des outils existants destinés aux usagers finaux (chauffeurs de bus et passagers) de la suite Padam Mobility.
L’objectif ? Contribuer à la démocratisation du Transport à la Demande (TàD), en permettant aux personnes isolées géographiquement ou en situation de mobilité réduite de se déplacer plus facilement !
Vous fixerez les objectifs individuels et collectifs à court et moyen terme pour l’équipe Riders, assurerez leur bien-être et leur performance, en maintenant un environnement propice à l’épanouissement, et coordonnerez avec les autres équipes techniques et parties prenantes internes.
Pilotage technique & contribution opérationnelle
Vous garantissez la qualité des livrables (code, tests, documentation), mettez en place et suivez les bonnes pratiques de développement (revue de code, peer programming, CI/CD...), contribuez au développement de nouvelles fonctionnalités selon les besoins, participez à l’évolution des méthodologies et à l’optimisation des processus, tout en favorisant la veille technologique et l’innovation au sein de l’équipe.
Notre stack technique :
Intégration continue avec Github Actions
Profil recherché
Votre capacité d’écoute et votre leadership sont vos plus grandes qualités. Vous justifiez d’une ou plusieurs expériences réussies en gestion d’équipe de développement, idéalement en environnement SaaS, avec une expertise en développement backend Python (Django, Flask...) et connaissance de l’architecture REST. Vous faites preuve de recul, de bienveillance et d’intelligence au quotidien, et vous accordez une importance primordiale à la finalité des produits que vous contribuez à créer. Un anglais professionnel est requis.
Atouts supplémentaires :
Expérience en frontend, capacité à comprendre en profondeur les problèmes techniques, télétravail possible, parking à vélo, forfait mobilités durables, équipe passionnée, environnement innovant, secteur stimulant, esprit d’équipe et de convivialité.
Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez pas à postuler !
Processus de recrutement :
* Premier entretien en visioconférence avec Clément, Responsable du Recrutement (30 min)
* Exercice technique à réaliser chez vous (~2h)
* Entretien avec Stéphane, VP Product Engineering, et Benoît, Chief Product & Technical Officer (1h)
* Entretien final avec Clémence, Chief People Officer, et Thibault, CEO (1h)
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