Responsable marketing communication et événementiel h/f

Dans le cadre de nos activités, nous recrutons un Responsable Marketing, Communication et Evenementiel F/H sur Carquefou (44) en temps-plein (37h00). Vous évoluerez dans un contexte multi convention et multisites. Rattaché à la Direction du groupe, vous serez un véritable chef d'orchestre, vous pilotez la stratégie marketing et communication du groupe afin d'accompagner sa croissance et de renforcer son image. - Piloter la stratégie marketing digital et la génération de leads : définir les orientations digitales du groupe, administrer et animer le CRM Salesforce ainsi que Marketing Cloud Account Engagement (automation, nurturing, scoring), gérer les sites web sous WordPress, optimiser le référencement via Yoast SEO, Ubersuggest, Ahrefs, Google Ads, Google Business Profile, Google Search Console, et analyser les performances avec Google Analytics (GA4), Matomo et Google Tag Manager. - Déployer le marketing automation, l'IA et les outils no-code : concevoir des workflows automatisés et des scénarios de conversion via n8n, Airtable, Make, Zapier ; utiliser l'IA pour la génération de contenus et l'analyse (ChatGPT, Microsoft Copilot) et diffuser les bonnes pratiques au sein des équipes. - Animer la communication digitale et social media : piloter les prises de parole, créer des contenus engageants et développer la visibilité sur LinkedIn et YouTube, en lien étroit avec les équipes commerciales pour transformer les leads en opportunités. - Coordonner le marketing opérationnel et les supports de communication : concevoir et produire brochures, présentations, fiches produits, vidéos et contenus visuels à l'aide de Adobe Illustrator, Adobe InDesign, Adobe Photoshop, Adobe Premiere Pro et Adobe After Effects ; accompagner les lancements produits, les actions corporate, les relations presse et garantir la cohérence de l'image de marque. - Organiser et valoriser les événements professionnels : planifier et promouvoir la présence du groupe sur salons, journées techniques et webinaires en France et à l'international, assurer la logistique, la visibilité de la marque et la collecte de contacts qualifiés, puis mesurer les retombées (leads, notoriété, satisfaction). - Analyser la performance et piloter l'amélioration continue : suivre les indicateurs clés (ROI, trafic, conversions, engagement), réaliser des études de marché et veilles concurrentielles via Kompass, produire des reportings réguliers pour la direction et proposer des recommandations stratégiques. - Développer la communication interne et la marque employeur : créer et animer les supports internes (newsletter, intranet, affichage), renforcer l'engagement des collaborateurs et contribuer aux actions de marque employeur en lien avec les RH.