Conseiller(ère) de vente bâti h/f

Les missions du poste:
#çamatchentrenous

✅ Devenir le référent technique sur l'univers du Gros Œuvre et du Second Œuvre.
✅ Assurer une gestion rigoureuse de la cour des matériaux (stocks et sécurité).
✅ Fidéliser la clientèle par un accompagnement personnalisé et des solutions techniques.

En tant que Conseiller(ère) de Vente Bâti, vous êtes le garant de la satisfaction client au sein du parc matériaux :

👉 Expertise Technique : Vous accueillez les clients, analysez leurs projets (construction, extension, rénovation) et préconisez les matériaux adaptés (matériaux de structure, isolation, couverture, etc.).
👉 Gestion du Parc : Vous pilotez la tenue de la cour des matériaux : réception des marchandises, organisation du stockage, étiquetage et inventaires tournants.
👉 Service Client : Vous assurez la préparation des commandes et le chargement des véhicules clients dans le respect des règles de sécurité.

Profil recherché:
Ce poste s'adresse à une personne de terrain, dotée d'un tempérament commerçant et d'une réelle connaissance des matériaux de construction.

✅ Compétences Techniques : Vous maîtrisez les caractéristiques techniques des produits du bâtiment. Une expérience en vente spécialisée ou une expérience en tant qu'artisan/technicien est indispensable.
✅ Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre polyvalence et votre capacité à gérer les flux clients avec courtoisie.
✅ Atouts : La détention d'un CACES (chariot élévateur) est un avantage majeur pour ce poste.

Avantages:
📌 Rémunération :

Package salarial mensuel brut estimé entre 2 100 € et 2 300 € à l'embauche (hors intéressement). Ce package est structuré pour valoriser votre engagement terrain et inclut votre salaire fixe ainsi que la rémunération des heures supplémentaires régulières.

💰 Structure Salariale Attractive :

- Salaire de base (Fixe) : Fourchette comprise entre 1 900 € et 2 100 € brut mensuel selon votre profil et votre niveau d'autonomie.
- Contrat basé sur 35h hebdomadaires (CDI).
- Les heures supplémentaires sont une partie intégrante de votre rémunération : Réalisées régulièrement (jusqu'à 20h/mois), elles sont majorées à 25%, assurant un niveau de rémunération compétitif dans le secteur.
- Participation à l'intéressement de l'entreprise.
- Prime individuelle annuelle : Versée en fonction de critères de performance.

Envie de mettre votre expertise technique et votre sens du service au cœur d'une entreprise à taille humaine ? Postulez dès maintenant !