Description
Sous la responsabilité de la Responsable du Service Relations Entreprises, vos missions sont les suivantes :
1. Développer et animer le réseau des recruteurs pour placer en emploi les personnes en parcours :
2. Démarcher des entreprises prospects et entretenir le réseau des partenaires emploi.
3. Mettre en place des contrats de partenariats recrutement et découverte métiers (avec l'appui du service Développement pour les clients Ares et partenaires JVS) et suivre leur évolution.
4. Gérer le recrutement pour les partenaires structurants (offres, PMSMP, contrat passerelle, POEC…).
2. Déployer la stratégie de valorisation des salariés en parcours auprès de potentiels employeurs :
* Communiquer en direction des employeurs pour favoriser l'embauche des salariés en parcours, en fonction des filières métiers et des territoires, via l’élaboration et l’actualisation des supports de communication.
* Valoriser les compétences et savoir-faire des salariés en parcours en lien avec les actions déjà menées par les équipes Emploi/Formation et sociales.
3. Animer des évènements et formations sur la thématique de l’emploi :
* Animer des visites d’entreprises et des présentations de filières métiers à destination des personnes en parcours.
* Organiser des formations collectives pour les salariés de nos établissements.
* Anime des ateliers pour les entreprises partenaires sur la diversité, l’inclusion et le recrutement inclusif.
4. Accompagner les équipes sociales d’Ares à trouver des solutions de retour à l’emploi :
* Former et soutenir les chargés d’accompagnement social et professionnel dans la mise en œuvre des outils d’accompagnement vers l’emploi.
* Rester informé sur les dispositifs, tendances du marché du travail, et entreprises recruteuses pour proposer des solutions adaptées.
5. Participer aux projets transverses du groupe Ares :
* Proposer des idées sur l’emploi, notamment sur les métiers d’avenir.
* Participer aux évènements et formations du groupe.
Processus de recrutement :
1 entretien RH
1 entretien avec la Manager
Profil recherché
* Expérience : au moins 3 ans dans des fonctions commerciales, relation partenariales, domaine RH/recrutement ou économie sociale et solidaire.
* Qualités personnelles : intérêt pour le projet d’Ares et pour les publics éloignés de l’emploi.
* Compétences : excellent relationnel, fibre commerciale, aisance orale, proactivité, organisation, travail en équipe, autonomie, rédactionnelle, maîtrise du pack office. Permis de conduire vivement recommandé.
Rémunération & Conditions : CDI, statut cadre, 2 665 € brut mensuel pour 39h/semaine + RTT, titres restaurants, mutuelle, prime collective, congés d’ancienneté.
Avantages : Tarifs préférentiels sur matériels reconditionnés, employeur labellisé Great Place to Work, environnement de travail enrichissant avec perspectives d’évolution.
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