Temporis Obernai : une agence d’emploi implantée localement depuis 10 ans composée d’une équipe impliquée et réactive qui mettra tout en œuvre pour vous trouver l’emploi qui correspond à vos attentes ! Aujourd'hui votre agence Temporis Obernai recherche 1 « magasinier préparateur CACES 1 et 3 R489 » H/F.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes titulaire des permis CACES 1 et 3 R489 en cours de validité, CACES 3 R489. Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 2 à 3 ans dans le domaine de la logistique ou en gestion de l'alimentation de la production.
En tant que magasinier, vous intervenez dans le cadre des opérations de réception d’articles de conditionnement et d'expédition des produits finis.
Vos missions :
- assurer les opérations de déchargement (contrôle et préparation des articles de conditionnement destinés à la production).
- gérer le chargement des produits finis (contrôle, gestion des documents de traçabilité, chargement des marchandises).
Informations complémentaires :
- Horaires (cycle 2x7 + journée) : 7h00-14h00 / 12h00-20h00 / 8h00-16h00
- Secteur Hindisheim
- Rémunération : 13,50€/heure + panier + astreinte
- Durée : 4 mois avec possibilité de proposition de contrat
Si cette offre vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV par mail à ou de créer votre espace candidat sur notre site internet : Temporis Franchise. Vous pouvez également vous inscrire en agence sans rendez-vous du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00.
Temporis Obernai, une agence d'emploi locale implantée depuis 10 ans, avec une équipe dévouée et réactive qui fera tout pour vous aider à trouver l'emploi idéal.
Nos avantages :
• Accompagnement personnalisé durant votre mission.
• Possibilité d'acompte hebdomadaire.
• +21% en fin de mission pour les congés payés et indemnités de fin de mission.
• Accès privé et numérique à vos contrats et bulletins de salaire.
En tant que premier réseau national d'agences d'emploi en franchise, nous offrons à nos intérimaires et entreprises clientes :
• L'engagement et la réactivité de partenaires locaux.
• Les ressources d'un réseau national.
Bienvenue dans l'emploi nouvelle génération !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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