Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'horlogerie de prestige, Cartier l’une des 24 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis .
Avec plus de collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin de permettre d’avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, et ce grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier.
Lieu de rencontre entre modernité et tradition, Cartier Joaillerie International développe et assure la production de pièces joaillières d’exception en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation.
CDI – (H/F)
Date de début : dès que possible
Lieu : Reims
Vos missions :
Votre fonction principale est de planifier les activités de production interne, de mettre en place des projets d'optimisation de la planification et de développer l'utilisation d'outils numérique, ainsi que d'être relais sur l'ERP pour l'équipe planification.
En tant que vous serez amené.e à :
Planifier des activités de production :
1. Assurer la charge à venir en collaboration avec la planification centrale et la production
2. Communiquer aux producteurs un plan de charge prévisionnel
3. Equilibrer la charge des producteurs en fonction des contraintes
4. Relancer les producteurs pour obtenir des délais sur les retards
5. Réaliser des bilans mensuels auprès des producteurs en consolidant les données de planification
6. Analyser le réalisé vs le prévisionnel et mettre en place des actions correctives (en partenariats avec les producteurs)
7. Etre polyvalent et remplacer sur la planification des différentes unités de production
Mettre en place des projets d'optimisation de la planification et développer l'utilisation d'outils numérique :
8. Analyser et identifier des points d'optimisation du flux dans une culture Lean Manufacturing
9. Piloter et animer des projets permettant de simplifier l'activité du service
10. Développer des outils pour simplifier les tâches opéartionnelles
11. Rédiger les procédures en lien avec ces changements
12. Former sur ces nouvelles méthodes
13. Etre le relais amélioration continue de l'équipe
Key user ERP et master data planification :
14. Former les planificateurs à l'ERP en fonction des besoins
15. Etre le relais des problématiques liées à l'ERP entre les planificateurs et le support
16. Réaliser des tests dans l'ERP
17. Assurer la cohérence et mettre à jour les paramètres planification dans l'ERP
Profil recherché :
Vous êtes diplômé d'un cursus ingénieur en gestion de production, amélioration continue et ou ingénieur Lean Manufacturing
Vous justifiez d'une expérience significative de 2 à 3 ans en planification industrielle, idéalement en milieu manufacturier
Vous avez une connaissance de la culture Lean Manufacturing
Vous possédez une bonne maîtrise des outils informatiques (Power Query et Excel)
Vous avez de l'expérience sur SAP et PowerBI (Analysis serait un plus)
Vous êtes à l'aise dans le pilotage de projets
Vous avez une bonne capacité à modéliser et à connecter de la donnée
Vous êtes une personne agile, rigoureuse, autonome et curieuse, également dotée d'un bon esprit d'analyse et orientée solution et performance.
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Si votre profil est sélectionné, nous vous recontacterons pour un premier échange téléphonique. Au cours du processus de recrutement, vous rencontrerez de notre équipe RH et votre responsable.
A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.
Convaincu que la diversité, l’équité et l’inclusion constituent de véritables facteurs d’efficacité, de modernité et d’innovation dans l’entreprise, Cartier Joaillerie International s’engage dans l’accompagnement des singularités. Cartier Joaillerie International est par ailleurs certifié Equal Salary grâce à une politique salariale garantissant l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.
Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison, dès votre processus de recrutement.
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