Référent(e) applications métiers / rectorat - orléans

Informations générales Organisme de rattachement Rectorat d'Orléans-Tours Référence MENJ-18-2026-37465 Date de début de diffusion 16/03/2026 Date de parution 16/03/2026 Date de fin de diffusion 29/03/2026 Localisation ORLEANS Cedex 1 Date limite de candidature 29/03/2026 Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectorielle / sectoriel Intitulé du poste Référent(e) applications métiers / Rectorat - Orléans Descriptif de l'employeur La région académique Centre-Val de Loire recouvre géographiquement les 6 départements de l'académie d'Orléans-Tours soit : le Cher (18), l'Eure-et-Loir (28), l'Indre (36), l'Indre-et-Loire (37), le Loir-et-Cher (41) et le Loiret (45) et il y a 25 bassins de proximité. Pour en savoir plus, https://www.ac-orleans-tours.fr/la-region-academique-122465 Rectorat de l’académie d’Orléans-Tours Localisation : Orléans Description du poste L'académie d'Orléans-Tours recrute au sein de la Division des Personnels enseignants, d’éducation et Psy-EN (DPE) un(e) chargé(e) de mission référent(e) applications métiers DPE. Mission principale : Le/la référent(e) a pour mission principale d’organiser et de coordonner les relations entre les utilisateurs, les gestionnaires de la DPE et la Direction Régionale Académique des Systèmes d’Information (DRASI). Il/elle accompagne également les agents dans l’utilisation des outils numériques. À ce titre, il/elle pilote le plan de formation interne du service. Il/elle contribue par ailleurs à la fiabilisation des bases de gestion et assure la supervision du contrôle interne financier. Enfin, il/elle participe au suivi de la mise en œuvre du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD). Activités essentielles : -Rédiger le cahier des charges dans le cadre du déploiement en ligne des formulaires Colibris et participer au comité de pilotage académique dédié. -Élaborer et mettre en œuvre le calendrier des opérations de gestion collective (mouvements inter et intra-académiques), en lien avec l’adjointe au chef de division et la DRASI. -Accompagner les équipes dans la mise en œuvre du contrôle interne et dans l’utilisation des applications métiers. -Contribuer à la fiabilisation des bases de gestion. -Participer à la définition des besoins pour l’élaboration ou la mise à jour de requêtes sous Business Objects. -Assurer le rôle de référent(e) auprès de la DRASI (transferts de dossiers, mises à jour des applications, etc.). -Élaborer et mettre en œuvre le plan de formation des personnels de la division. -Assurer la fonction de référent(e) archives pour la division. Objectifs du poste : -Faciliter l’utilisation des applications ; -Assurer la mise à jour des bases de gestion ; -Superviser le contrôle interne financier ; -Veiller à l’application du RGPD. Conditions particulières d'exercice Pas d'encadrement Travail en équipe Les missions s’exercent en étroite collaboration avec l’ensemble des personnels de la DPE (65 agents) et impliquent des interactions régulières avec différents services du rectorat, notamment la DRASI, la coordination paie, la division de l’évaluation et de la prospective, les autres divisions en charge de la gestion des personnels ainsi que la division des retraites Descriptif du profil recherché Profil recherché : corps des Attachés d'administrations de l'Etat (AAE) Savoir Disposer de notions en gestion des ressources humaines. Connaître l’environnement institutionnel ainsi que l’organisation des services rectoraux. Savoir-faire Faire preuve d’aisance dans l’utilisation des technologies de l’information et de la communication. Maîtriser les outils bureautiques et l’application métier EPP (une formation pourra être proposée si nécessaire). Savoir-être Être organisé et rigoureux, capable de mener des missions variées et de gérer des situations urgentes. Faire preuve d’un sens des responsabilités et d’un engagement marqué pour le service public. Posséder de bonnes aptitudes relationnelles et apprécier le travail en équipe. Faire preuve d’autonomie tout en sachant rendre compte de son activité. Savoir gérer son temps et respecter des échéances dans un calendrier contraint. Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) Rémunération pour les titulaires : groupe RIFSEPP 3 des AAERémunération pour les non titu Informations complémentaires Informations complémentaires Rémunération pour les titulaires : groupe RIFSEPP 3 des AAE Rémunération pour les non titulaires : 2292€ bruts mensuels Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Centre - Val de Loire, Loiret (45) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 21 rue St Etienne 45000 Orleans Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Langues Français (Autonome) Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/04/2026