Directeur général des services

Directeur Général des Services, Pyrénées-Orientales

Pyrénées-Orientales, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Pilotage > Direction générale

Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal

Ouverture aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Management : Oui


Descriptif de l'emploi

Situé dans le département des Pyrénées-Orientales, à 5 km de Perpignan, le Syndicat Mixte des Bassins Versants du Réart, de ses affluents et de l'étang de Canet Saint-Nazaire (SMBVR) recherche un Directeur Général des Services (DGS).

Le SMBVR regroupe 4 EPCI représentant 35 communes sur un bassin versant de 270 km². Le Réart, principal cours d’eau, se jette dans l'étang de Canet Saint-Nazaire.

Les missions principales incluent :

* Gérer le syndicat pour lui donner les moyens d’accomplir ses missions ;
* Assurer l’interface entre élus, partenaires et collectivités ;
* Encadrer une équipe de 8 personnes.


Missions / Conditions d'exercice


Direction du syndicat :

* Organisation des responsabilités ;
* Gestion des risques spécifiques en milieu aquatique ;
* Organisation administrative ;
* Gestion politique de la gestion des eaux ;
* Veille juridique et adaptation aux évolutions législatives.


Management :

* Réunions de service ;
* Entretiens individuels et professionnels ;
* Prise de décisions ;
* Définition d’objectifs ;
* Support aux équipes.


Finances :

* Préparation et gestion du budget ;
* Recherche de financements ;
* Gestion des investissements ;
* Suivi de la trésorerie.


Travail avec les élus :

* Rapport au Président et définition des orientations ;
* Animation des réunions avec le Président et Vice-présidents ;
* Relations avec les communes et autres collectivités.


Conseil syndical (40 membres) :

* Préparation et animation des conseils ;
* Rédaction des délibérations ;
* Suivi des décisions.


Profils recherchés

Connaissances et compétences :

* Maîtrise des données financières, gestion de l’eau, risques liés à l’eau, aspects juridiques ;
* Utilisation efficace des moyens mis à disposition ;
* Soucieux du développement professionnel.

Qualités personnelles :

* Bonne gestion du temps, organisation, anticipation, rigueur ;
* Autonomie, initiative, responsabilité ;
* Discrétion, adaptabilité, disponibilité ;
* Orientation résultats et efficacité.

Qualités relationnelles :

* Relations respectueuses et courtoises avec tous les interlocuteurs ;
* Ecoute, confiance, coopération, communication interne.

Capacités managériales :

* Structuration, animation, accompagnement, changement.

Connaissances réglementaires :

* Juridique, gestion des ressources humaines, cadre réglementaire, règles budgétaires, marchés publics, relations avec élus, gestion des risques professionnels.
#J-18808-Ljbffr