Au sein de l'équipe RH de Bidos, vous serez en charge de:
1) Contribuer au fonctionnement RH du quotidien
Participer aux différentes campagnes RH : entretiens annuels, développement professionnel, revue salariale, comités de carrière
Appuyer les activités de recrutement et de mobilité interne.
Contribuer au développement des compétences des équipes du site.
Relayer les règles, politiques et bonnes pratiques RH auprès des managers et collaborateurs.
Participer aux actions favorisant la qualité de vie au travail et un climat social positif.
2) Accompagner les managers dans leurs responsabilités
Répondre à leurs sollicitations RH et les orienter dans leurs démarches managériales.
Participer au traitement des situations individuelles aux côtés de l'équipe RH.
Contribuer à la conduite des évolutions et transformations des secteurs opérationnels.
3) Être un relais RH de proximité pour les collaborateurs
Assurer une présence terrain et un rôle d'écoute auprès des salariés.
Participer au suivi des parcours professionnels et au développement des compétences.
4) Participer à la gestion administrative RH et au reporting
Mettre à jour les données dans les outils RH internes.
Préparer et suivre des tableaux de bord RH simples et fiables pour appuyer l'activité du service.
5) Contribuer à des projets transverses
Intervenir sur divers sujets : intérim, QVT, stages, alternances, intégration, parcours et carrière
Participer aux actions de valorisation du site de Bidos au sein du Groupe Safran.
Proposer des idées et actions pour améliorer les outils et processus RH existants
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