Pour exercer ce poste, vous devez avoir une excellente compréhension des règles statutaires et financières qui régissent la gestion administrative du personnel et de la paie.
Vous devrez être capable de structurer les échéanciers de paie et d'assurer leur bonne exécution.
Votre rôle consiste également à garantir le contrôle croisé et harmonisé de la paie ainsi qu'à veiller au respect des droits à la défense des employés.
Ce poste nécessite une grande autonomie et une excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
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