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Financial holding manager m/f

Charenton-le-Pont
EssilorLuxottica
Publiée le 11 janvier
Description de l'offre

Si vous avez déjà porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés.

Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires de l’industrie dans plus de 150 pays l’accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vue de haute qualité (tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions), des marques emblématiques que les consommateurs adorent (telles que Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear et Costa), ainsi qu’un réseau qui offre aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et des expériences d’achat de premier ordre (tels que Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò et le réseau GrandVision), et des plateformes de e-commerce de premier plan.

Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 190 000 employés dévoués à travers le monde pour conduire la transformation de l’industrie des lunettes et des soins de la vue. Découvrez-en plus en nous suivant sur !

Votre #FutureInSight avec EssilorLuxottica

Êtes-vous prêt à explorer de nouveaux horizons, à favoriser l’inclusivité et la collaboration, l’agilité, à éveiller la passion et à avoir un impact positif sur le monde ?

Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible !

Reporting to the Book to Report Manager (Accounting), you act as the interface between Treasury, Accounting, Consolidation, Tax, Legal, External Auditors, and the Projects/Systems teams for all matters related to financial activities and the holdings under your responsibility. You supervise and lead a team of 5 employees: 1 holdings accountant and an apprentice, 1 accountant dedicated to bank reconciliations (EssilorLuxottica, Essilor International SAS) and an apprentice, and 1 Corporate Treasury accountant.

Your responsibilities:

Scope: EssilorLuxottica SA (Listed Company) and Essilor International SAS (holding and treasury activities):

1. Responsible for accounting of financial and treasury operations (internal and external financing, foreign exchange result monitoring, derivatives, mark-to-market, cash pooling structure, equity/financing operations (acquisition, capital increases, disposals of investments), both in FrenchGAAP and IFRS.
2. Active participation in the monthly closing process, including posting certain entries in the accounting ERP (SAP),
3. Responsible for the proper reconciliation of bank reconciliations (80+ bank accounts) and cashpooling reconciliation (500+ positions)
4. Responsible for the financial ICP reconciliation at month end
5. Responsible for the notes to the standalone financial statements concerning financial and treasury items, in coordination with Group Treasury team,
6. Responsible for the valuation of the investments (yearly annual impairment test of the shares) – review of the methodology, preparation of the DCFs, review of budgets with local CFOs

Scope: Intermediate holdings:

7. Responsible for the accounting and reporting of eight intermediate holding companies, including six foreign entities, up to consolidated reporting (including intercompany reconciliation process).
8. Communication with external advisors and external auditors on the statutory financial audits (four audited companies)
9. Support to EMEA Tax Teams in review of the tax consolidation & tax analysis impacts

General responsibilities:

10. Support Group Treasury Team on all projects with accounting implications
11. Follow-up on M&A operations (acquisitions, disinvestments) and costs related to the Group’s strategic acquisition projects (earn out & holdback assessments)
12. Active participation in various projects within the department related to the scope (SAP deployment, integration of new entities, restructuring of the Group’s legal structure, projects with Consolidation Team, Treasury Team etc.)
13. Ongoing monitoring and adaptation to changes in French regulations and IFRS standards
14. Continuous improvement of our closing processes

Candidate profile:

15. DEC or DSCG required / Business school Master’s degree
16. Minimum of 5 years’ experience in an accounting firm, audit, or a similar role, with exposure to large corporate environments
17. Strong interest in Corporate Treasury and holding related topics
18. Experience in transversal projects is a plus
19. Curiosity / Rigor / Team spirit / Communication skills
20. Experience with an ERP (SAP, HFM HYPERION), and KYRIBA (Treasury Management System) is a plus
21. Fluent English required, French is a strong plus

---------------------------------------------------------------------------French Version--------------------------------------------------------------

Rattaché(e) au/à la Responsable Book to Report (Comptabilité), vous êtes l’interface privilégiée entre la Trésorerie, la Comptabilité, la Consolidation, la Fiscalité, le Juridique, les Auditeurs externes ainsi que les équipes Projets / Systèmes, pour l’ensemble des sujets liés aux activités financières et aux holdings de votre périmètre.

Vous supervisez et encadrez une équipe de 5 collaborateurs :

22. 1 comptable holdings et 1 alternant
23. 1 comptable dédié aux rapprochements bancaires (EssilorLuxottica, Essilor International SAS) et 1 alternant
24. 1 comptable Trésorerie Corporate

Vos responsabilités

Périmètre : EssilorLuxottica SA (société cotée) et Essilor International SAS (holding & trésorerie)

25. Responsable de la comptabilisation des opérations financières et de trésorerie :
financements internes et externes, suivi du résultat de change, instruments dérivés, valorisation à la juste valeur (mark-to-market), cash pooling, opérations sur capitaux propres et opérations de financement (acquisitions, augmentations de capital, cessions de participations), en normes French GAAP et IFRS
26. Participation active au processus de clôture mensuelle, incluant la saisie de certaines écritures dans l’ERP comptable (SAP)
27. Responsable de la fiabilité et de la réconciliation des rapprochements bancaires (80+ comptes bancaires) et du cash pooling (500+ positions)
28. Responsable de la réconciliation des opérations intra-groupe financières (ICP) en fin de mois
29. Responsable de la préparation des annexes aux comptes sociaux relatives aux opérations financières et de trésorerie, en coordination avec l’équipe Trésorerie Groupe
30. Responsable de la valorisation des participations (tests de dépréciation annuels des titres) : revue de la méthodologie, préparation des modèles DCF, analyse des budgets en lien avec les CFO locaux

Périmètre : Holdings intermédiaires

31. Responsable de la comptabilité et du reporting de huit holdings intermédiaires, dont six entités étrangères, jusqu’au reporting consolidé (y compris les processus de réconciliation intercompany)
32. Coordination avec les conseils externes et les auditeurs dans le cadre des audits légaux (quatre sociétés auditées)
33. Support aux équipes Fiscalité EMEA dans l’analyse des impacts liés à l’intégration fiscale et aux sujets fiscaux associés

Responsabilités transverses

34. Support à l’équipe Trésorerie Groupe sur l’ensemble des projets ayant des impacts comptables
35. Suivi des opérations de M&A (acquisitions, cessions) et des coûts associés aux projets stratégiques du Groupe (earn-out, holdback)
36. Participation active aux projets structurants du département :
déploiement SAP, intégration de nouvelles entités, restructuration juridique du Groupe, projets menés avec les équipes Consolidation et Trésorerie
37. Veille permanente et adaptation aux évolutions des normes French GAAP et IFRS
38. Contribution à l’amélioration continue des processus de clôture financière

Profil recherché

39. DEC ou DSCG requis, ou Master d’École de commerce avec spécialisation Finance / Comptabilité
40. Minimum 5 ans d’expérience en cabinet comptable, audit ou fonction équivalente en environnement grand groupe
41. Fort intérêt pour les sujets de Trésorerie Corporate et de holdings
42. Expérience en gestion de projets transverses appréciée
43. Curiosité intellectuelle, rigueur, esprit d’équipe et excellentes capacités de communication
44. Maîtrise d’un ERP (SAP, HFM Hyperion) ; connaissance de Kyriba (TMS) appréciée
45. Anglais courant indispensable ; le français est un atout majeur

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