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Alternant technicien de maintenance h/f

Chef-du-Pont
Alternance
Cooperative Isigny-Sainte Mere
Technicien maintenance
Pas de télétravail
Publiée le Il y a 12 h
Mission du poste

La Coopérative Isigny Sainte-Mère est désormais un acteur économique majeur et s'impose comme l'un des plus grands employeurs de la région. Elle tient sa renommée de par ses produits d'excellence qui relèvent d'un savoir-faire unique, traditionnel et ancestral reconnu dans le monde entier. En 10 ans, son chiffre d'affaires a doublé, pour dépasser aujourd'hui le demi-milliard d'euros. Il en est de même pour son effectif qui dépasse aujourd'hui les 1000 salariés. Ce sont eux qui œuvrent quotidiennement à valoriser le lait de leur terroir à travers la fabrication de beurres, crèmes, fromages aux saveurs uniques et à la renommée internationale. Isigny Sainte-Mère est également une experte mondiale dans la production de poudre de lait infantile, et nourrit ainsi 2,5 million de bébés par jour dans le monde entier.


Cette croissance relève de la stratégie de l'entreprise qui à travers ses divers métiers parvient à valoriser totalement le lait de ses producteurs. Depuis quelques années, Isigny Sainte-Mère affiche clairement son ambition et sa vision stratégique par ses nombreux investissements :


  • 2015 : démarrage d'une seconde usine de production de lait infantile permettant de doubler les capacités de production
  • 2018 : inauguration d'un laboratoire ultramoderne de 2400m2 accueillant chaque jour 90 salariés pour plus d'un million d'analyses par an
  • 2019 : acquisition des Caramels d'Isigny
  • 2020 : agrandissement des caves de Mimolettes
  • 2021 : construction d'une troisième usine de fabrication de lait infantile pour un objectif global de 70000 tonnes de production par an
  • 2022 : construction d'une usine de production de fromages à Pâtes Pressées sur Chef du Pont


Il est temps pour vous de venir contribuer au développement de notre Coopérative, reconnue comme l'un des Meilleurs Employeurs en France par le magazine Capital tous les ans depuis 2017. De l'engagement, du challenge, une appartenance c'est ce qui fait chaque jour l'identité de la Coopérative Isigny Sainte-Mère, qui malgré sa grandeur, reste proche et à l'écoute de ses salariés.


Si vous aussi vous souhaitez partager l'expérience Isigny, n'attendez-plus, postulez sur ce poste.


Prix et Reconnaissances

  • Isigny Sainte-Mère a été reconnue " Entreprise du patrimoine vivant "
  • Isigny Sainte-Mère est la société laitière la plus médaillée au Concours Général Agricole (plus de 300 médailles en 25 ans).
  • Isigny Sainte-Mère reçoit, en 2020, le prix de la "Performance Economique Remarquable" délivré par Ernst & Young
  • Isigny Sainte-Mère commercialise ses produits dans plus de 80 pays dans le monde


Valeurs & Engagements

  • Isigny Sainte-Mère est une coopérative laitière qui appartient à ses producteurs.
  • Des salariés engagés et passionnés pour la réussite de leur entreprise.
  • Notre lait est collecté localement dans une zone de 100km autour d'Isigny sur Mer.
  • Dans le respect de l'AOP, les producteurs de la coopérative garantissent 1 hectare de pâturage pour 3 vaches. Elles sont élevées au grand air durant au moins 7 mois de l'année.
  • Soucieuse de préserver l'environnement et de réduire son impact, Isigny Sainte-Mère est engagée dans une démarche de développement durable à travers notamment les certifications ISO14001, ISO50001 et dans un programme de réduction des émissions de CO2.


Si vous souhaitez poursuivre la découverte de la Coopérative Isigny Sainte-Mère, retrouvez-nous sur les réseaux sociaux! et sur notre site web :


Pour aller plus loin découvrez notre région, en partenariat avec Attitude Manche :

  • Notre région :
  • La vie des salariés :
  • S'installer dans la manche: https://www.attitude-manche.fr/

Dans le cadre de notre campagne alternance, nous recherchons un alternant technicien de maintenance. Au sein d'une équipe de techniciens, organisée en 3X8 (du lundi au samedi avec astreinte le dimanche) nous te confierons la responsabilité et la gestion des travaux de ton secteur. Tu seras garant(e) du bon fonctionnement des installations et tu devras :


  • Assurer les différents dépannages sur des systèmes intégrant de l'électrotechnique, de la mécanique tel que les équipements de production ou bien des équipements de distribution électrique ou d'énergie,
  • Renseigner et faire vivre le système de GMAO dans une logique de performance,
  • Contribuer à l'amélioratif et à la détection des pannes pour un plan de préventif renforcé,
  • Appliquer les règles établies en termes de protection de l'environnement et pour l'économie d'énergie.

Tu es à la recherche d'une entreprise pour préparer une formation BTS Maintenance des systèmes ou électrotechnique ou une formation professionnalisante (TMI)? Tu as un attrait pour la mécanique, tu es curieux et tu fais preuve d'une grande motivation? Tu as donc toutes tes chances de réussir chez nous ! Nous t'accompagnerons tout au long de ta formation scolaire et en entreprise, nous ferons de toi un(e) futur technicien de maintenance.


Si tu te reconnais dans cette offre, envoie nous vite ta candidature !


Nous vous proposons un package salarial complet

  • Salaire brut mensuel: grille conventionelle
  • Statut: Alternant
  • Prime de fin d'année (13ème mois) : 1/12 du salaire de référence,
  • Mutuelle et prévoyance : 15 € par mois par salarié,
  • Epargne salariale : intéressement ; participation ; PEE; PERCOL
  • Plan d'Epargne Retraite Supplémentaire jusqu'à 6.24 %,
  • Compte Epargne Temps
  • Prime vacances : 200 € bruts par an,
  • Prime d'ancienneté calculée sur le salaire de base : 2 % à 3 ans ; 4% de 5 à 10 ans ; 8% de 10 à 15 ans ; 12 % au-delà de 15 ans ; 15 % au-delà de 20 ans
  • Tickets Restaurant : 117 € pris en charge à 60 % par l'employeur,
  • CSE (budget 1 % de la masse salariale, chèques cadeaux, voyages, commandes groupées, réductions diverses, etc),
  • Réductions de 15 % au magasin de vente sur les produits Isigny.

Ce poste est basé à Chef-du-Pont, en Normandie, et implique un travail en présentiel (35h hebdomadaire). La société valorise la formation continue et le développement professionnel de ses employés, dans un cadre inclusif et respectueux de la diversité. Nous sommes également engagés dans des démarches favorisant l’égalité femmes-hommes et le bien-être au travail.


Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap


Rémunération supplémentaire: Prime de cooptation

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