Animateur jeunesse - adjoint au responsable de territoire h/f

Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au cœur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..

Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux


Le pôle jeunesse, au sein du service jeunesse et sport, a pour objectif principal de soutenir le bien être des jeunes en leur offrant des activités, des ressources et des programmes qui favorisent leur croissance personnelle, un service qui prend en compte les besoins et les intérêts des jeunes villeneuvois en lien avec l’ensemble des acteurs éducatifs du territoire. Ce service est intégré au sein de la direction Ville active. Il comprend notamment deux accueils ados implantés sur les territoires en politique de la ville, structures de loisirs ouvertes toute l’année, ainsi qu’une maison de la jeunesse, lieu d’accueil et d’orientation sur des thématiques telles que l’emploi, la santé, le logement, les études…

Le Pôle jeunesse, c’est un responsable de pôle, un gestionnaire administratif, 2 responsables d’accueil ado et leurs adjoints, une responsable de la maison de la jeunesse et des équipes d’animations sur les différents lieux. Au cœur du service jeunesse et sport, le pôle jeunesse est sous l’autorité de sa cheffe du service.


· MISSIONS

Accueillir, animer, innover pour le bien-être des jeunes et des familles accueillis en structure d’accueil extrascolaires

Participer à la vie collective de la structure, proposer et mettre en œuvre des projets d'activités et de loisirs dans le cadre des projets pédagogique et éducatif

Animer toutes les activités éducatives à destination de nos publics (encadrement des jeunes en milieu aquatique, campings, activités sportives et culturelles, etc.)

Diriger les accueils de loisirs durant les vacances

Suppléer le responsable de territoire en son absence et coordonner des projets choisis avec le responsable de territoire.

· ACTIVITÉS

Rendre un service d'accueil et d'animation de qualité

Participer à l'élaboration du projet pédagogique de la structure

Participer aux réunions et aux préparations pédagogiques et au travail administratif

Planifier et organiser des projets d'activités

Animer des groupes de jeunes scolarisés du collège au lycée

Conseiller et orienter les jeunes et les familles de la structure via les partenaires spécialisés

Évaluer les projets d'activités

Proposer la mise en œuvre d’actions éducatives dans les collèges et lycées

Favoriser l'accueil et l'insertion de tous les publics

Favoriser le partenariat, au sein de la ville, au sein de la collectivité (autres services: Enfance, Jeunesse,

Sports, et services spécialisés) le secteur associatif et tous partenaires œuvrant pour la jeunesse.

Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité dans les activités et au sein de la structure

En direction ALSH : élaborer un projet pédagogique, gérer, organiser, animer : une équipe, un budget, une structure

Suppléer le responsable de territoire en son absence selon les modalités de fonctionnement de la structure définies ensemble




· FORMATION :

BAFA, BAFD

Formations professionnelles fortement appréciées : BEESAPT, BEPJEPS, DEFA, DUT carrières sociales, et/ou autres titres, diplômes requis qui figurent sur les listes d’aptitude du ministère de la jeunesse, des sports et de la santé.

Permis B obligatoire

PSC1

· EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :

Animation de groupes sur des publics préado ado et direction de structure Jeunesse.

· PROFIL DE PERSONNALITÉ SOUHAITE :

Créatif, disponible, réactif, sociable, sens du service public

Sens du travail en équipe

Sens du service public

Autonomie et prise d’initiative

Discrétion et réserve professionnelle

· COMPÉTENCES DE DÉPART SOUHAITÉES :

Polyvalence de l’animateur(trice) qui possède, aussi, la connaissance et la maîtrise d'un panel d'activités et la connaissance des publics

Savoirs :

Connaissance de l'environnement institutionnel : Fonction publique territoriale et collectivités

Connaissance des orientations et de l'organisation de la collectivité et du service Jeunesse et Sports

Connaissance des stades de développement physique, psychologique et affectif de l'enfant et de l’adolescent

Maîtrise de la Réglementation relative à l'organisation d'Accueil Collectif de Mineurs (ACM), à la mise en œuvre d’activités et à la sécurité et à l'hygiène alimentaire



Savoir-faire :

Élaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques et d'activités du centre de loisirs (prise en compte des différences de publics)

Capacité à faire découvrir et à pratiquer des activités diversifiées

Bâtir des séances et supports d'animation

Participer à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d'activités

Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective

Concevoir et mettre en forme des supports écrits

Rendre compte de l'évaluation et exploiter les résultats de l'évaluation pour les projets futurs


Travail à temps complet sur deux types d'organisation différentes :

* en période scolaire sur 4 jours et demi du mardi au vendredi et le samedi après midi
* en période de vacances scolaires sur cinq jours du lundi au vendredi

Possibilité de travail les lundis et dimanches de manière exceptionnelle en fonction des évènements du service

Possibilité d'encadrement de séjours et/ou mini séjours hors de Villeneuve d'Ascq sur une ou plusieurs nuits


Les avantages

- Rifseep,

- Chèques déjeuner d’un montant de 9€ (participation employeur de 60%)

- C.E.T monétisable,

- Forfait mobilité durable

- La mairie de Villeneuve d’Ascq privilégie l’utilisation des transports en commun et rembourse les frais de transport à hauteur de 75%

- Amicale du personnel et Cnas : chèques vacances, offre complète de services : culture, vacances, billetterie, forfait sport, logement, social, prestation de rentrée/prestation enfant porteur de handicap, nombreuses réductions, prêt à taux attractif (1%), aides, prestation (naissance, décès, adoption, mariage, médaille,..)

- Participation de l'employeur à la mutuelle santé si labellisée

- Proposition d’adhérer au contrat de groupe pour la prévoyance

Sa situation géographique

Idéalement placée, la mairie est accessible en transports en commun ( station de métro à 1mn, gare de Villeneuve d’Ascq à proximité, gares Lille Flandres et Lille Europe à 13 minutes de métro, nombreuses lignes de bus, en voiture (proche des sorties d'autoroutes), possibilité de garage à vélos sécurisé pour les agents se déplaçant en vélo, parking gratuit à proximité. Villeneuve d’Ascq développe en direction des personnes en situation de handicap une politique ambitieuse d’accueil et d’accès à ses emplois.