MISSIONS :
Missions d'adjoint-e de direction :
Gestion des projets de l'ACM
o Participer à la réflexion globale de la déclinaison du projet éducatif avec l'équipe
o Co-écrire les différents projets pédagogiques et avenants avec la directrice de l'ACM et l'équipe
o Participer à l'organisation et à la menée des réunions pédagogiques
o Participer à la mise en place des outils nécessaires à l'évaluation du Projet Pédagogique
o Impulser de nouveaux projets
Gestion et suivi des équipes
o Participer au suivi, à l'accompagnement et à la formation des équipes (permanents, bénévoles et volontaires)
o Participer à l'accompagnement des équipes dans la préparation de leurs différentes actions
o Suivre, en lien avec la direction, les emplois du temps de travail de l'équipe
o Participer aux recrutements des animateurs volontaires
Mise en œuvre et mobilisation des partenaires
o Etablir des liens partenariaux avec les acteurs du territoire : école, RAM, associations.
o Etablir de nouveaux partenariats en fonction des projets
Production et diffusion d'outils de communication
o Produire des outils de communication (plaquettes, affichages, presse etc.)
o Valoriser les actions menées auprès des partenaires et des familles
Suivi budgétaire, gestion de la mise en œuvre administrative et organisationnelle des accueils
o Maitriser les dépenses en fonction des enveloppes budgétaires attribuées par la direction
o Suivre les inscriptions en lien avec la direction
o S'assurer de l'opérationnalité du projet (réservations/devis/repas/prestataires/régie matériel/goûters/.)
o Participer à la mise à jour des documents/affichages obligatoires et règlementaires (dossiers animateurs, assurances, fiches sanitaires, récépissé SDJES etc.)
o Connaitre et veiller à la bonne mise en place des différents protocoles sanitaires
o Participation à l'établissement des adhésions
Prise de direction de la structure sur des périodes définies : Assurer ponctuellement les fonctions de directeur d'ACM
Missions d'animation
o Mettre en place et animer des activités et projets au sein du centre de loisirs en direction des 3-14 ans (mercredis et vacances scolaires) en cohérence avec le projet éducatif défini
o Mettre en place des ateliers pour les enfants sur les temps périscolaires dans le cadre des accueils garderie matin et soir
o Favoriser la découverte et l'accès aux pratiques culturelles, artistiques et sportives
o Accueillir et informer les familles
o Garantir le bon déroulement des temps de transition entre l'école, le centre de loisirs, les familles.
o Assurer une cohérence éducative en participant aux projets pédagogiques et aux évaluations
o Accompagner les projets de mini-camps (participer à leur définition - à l'organisation - à l'encadrement)
o Participer aux actions partenariales de la structure
COMPÉTENCES :
- Permis B obligatoire
- Être dynamique et impliqué-e
- Avoir le sens des responsabilités (sérieux, rigueur et organisation)
- Facilités relationnelles, capacités à travailler en équipe, bon relationnel (enfants, parents, équipe, partenaires...)
- Aptitudes à animer un groupe d'enfants
- Aptitudes à animer un projet, et à fédérer une équipe
NIVEAU ET DIPLÔMES REQUIS :
- BAFD / BPJEPS / DEJEPS ou équivalent
TYPE DE CONTRAT :
- CDI
- A compter du 2 juin 2025
- Temps Complet - modulation
RÉMUNÉRATION :
- Classification : C-285 de la CCN ECLAT
- Rémunération mensuelle brute : 2025,99 €
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
- Entretiens prévus le 16/05/2025
- Horaires : Travail en journée, du lundi au vendredi - Repos samedi-dimanche
- Avantages : Restauration sur place en période de vacances / CSE (réductions tarifaires, participation mutuelle, chèques vacances.)
Envoyer C.V + lettre de motivation avant le 12/05/2025
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