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Consultant paie/consultante paie

Les Sorinières
Focus Recrutement
Publiée le 8 mai
Description de l'offre

Nous recherchons un(e) Consultant(e) Paie en CDI pour l'un de nos clients, Société en forte croissance, spécialisée dans l'intégration de solutions de gestion (paie, SIRH, comptabilité) auprès d'une clientèle PME/PMI.

Elle accompagne ses clients sur l'ensemble du cycle projet : analyse des besoins, déploiement, paramétrage, formation et support.

L'environnement est structuré, dynamique, avec une équipe dédiée à la paie et aux SIRH.

Lieu du poste : Les Sorinières (44)

Dans le cadre du développement du pôle Paie/RH, vous intervenez en tant que consultant paie auprès d'un portefeuille de clients.

Vous occupez un rôle central d'accompagnement, avec une forte dimension conseil, support et formation.

Missions

* Accompagner les clients dans la gestion et l'optimisation de leur paie
* Réaliser des audits de paie et formuler des recommandations
* Piloter des migrations de dossiers (paramétrage, reprise, sécurisation)
* Former les utilisateurs à l'utilisation des outils paie
* Assurer le support et répondre aux problématiques quotidiennes
* Intervenir ponctuellement en avant-vente sur des sujets techniques
* Participer à l'amélioration continue des process internes
* Assurer une veille sociale et réglementaire

Environnement technique

* Logiciel de paie SaaS (type Silae)
* DSN (mensuelle et événementielle)
* Outils SIRH (atout)

Profil recherché :

* Formation en paie
* Expérience de 3 ans minimum en environnement paie (cabinet ou entreprise)
* Maîtrise des règles de paie et des DSN

Compétences clés :

* Sens du service client
* Aisance relationnelle et pédagogie
* Capacité d'analyse et de conseil
* Rigueur et fiabilité

Conditions & avantages :

* RTT (8 à 10 jours/an)
* 32K€ - 37K€, CDI - 39h (RTT)
* Télétravail possible
* Titres restaurant
* Mutuelle et prévoyance
* Environnement de travail convivial
* Événements d'équipe réguliers

Les + du poste

* Rôle orienté conseil et relation client
* Diversité des missions (audit, migration, formation)
* Montée en compétences sur des outils reconnus
* Évolution possible vers des fonctions d'expertise

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