Nous recherchons un agent d'entretien afin d'effectuer :
La taille des arbustes, des haies. en tenant compte du type de plantes, de la hauteur voulue. Il peut donner aux arbustes une forme particulière, on parle alors de taille ornementale. Il doit être capable d'avoir une approche juridique pour savoir ce qu'il est possible de faire en limite de propriété quant aux branches, aux fruits, à l'ombre ;
du traitement (engrais, désherbant.) des sols et des plantes. Pour appliquer des produits phytosanitaires, il faut détenir un certificat et respecter une réglementation assez lourde. Des entreprises se sont spécialisées dans ce domaine. Il existe des solutions alternatives, non chimiques, mais dont l'efficacité est moins importante. L'agent d'entretien des espaces verts doit faire très attention lors de l'application de produits chimiques ;
d'identifier les maladies des végétaux ;
de l'arrosage et de l'entretien du système d'arrosage (qu'il faut remettre en route et régler après l'hiver) ;
du débroussaillage du terrain ;
de l'entretien des zones de plantation : binage des massifs, ramassage des feuilles, enlèvement des plantes mortes, décapage de la mousse. ;
de l'entretien des gazons avec la tonte (avec une tondeuse autoportée ou non selon le terrain), le ramassage de l'herbe, l'aération (perforation de la pelouse à intervalles réguliers). ;
de l'entretien des équipements.
L'élagage et l'abattage
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de fauchage,Techniques de débroussaillage,Techniques de faucardage,Collecter des déchets ménagers ou industriels,Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt
Permis: B - Véhicule léger souhaité,EB - Véhicule léger + remorque souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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