Learning business partner - h/f

Avril recrute un (une) Learning Business Partner
à 11 RUE DE MONCEAU, CS 60003
PARIS, 75008
France
CDI

Présentation d'Avril

Avril est le leader industriel et financier de la filière française des huiles et protéines végétales. Créé par le monde agricole, le Groupe fonde sa croissance sur un modèle unique de création de valeur : tous les bénéfices sont réinvestis en faveur de la dynamique de filières et de son développement en France comme à l’international.

Sa raison d’être, Servir la Terre, guide son action, en ligne avec son ambition de devenir d’ici 2030 le leader de la transformation végétale au service des transitions agricole, alimentaire et environnementale.

Son métier historique d’investisseur s’est enrichi d’une activité industrielle résolument ancrée dans la transformation végétale, de la graine au produit transformé. Présent dans l'alimentation humaine, la nutrition animale, les énergies renouvelables et la chimie verte, il déploie un portefeuille d’activités en position de leader sur leurs marchés. Avec près de 8 000 collaborateurs dans 19 pays, Avril a réalisé en 2023 un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros.

Travailler chez Avril, c’est choisir une entreprise qui conjugue performance et responsabilité, innovation et humilité, collectif et individuel. Pour en savoir plus : avril.com | X @Avril_Group | LinkedIn Avril

Enjeux du poste et contribution attendue

Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons un/une Learning Business Partner pour rejoindre l’entité Avril.

Vous intégrerez l’équipe Avril Academy (5 personnes), animée par Pénélope, Global Learning & Avril Academy Manager. En pleine structuration, ce rôle est au cœur de la transformation culturelle de l’entreprise, impliquant le développement de nouvelles méthodes d’apprentissage par l’expérience et la création de réseaux d’apprenants. Vous serez moteur dans l’appropriation du modèle de leadership Avril à travers les programmes de formation de l’Academy.

Vos missions principales

* Engager les clients internes (directions métiers, ressources humaines, etc.) sur les actions de développement, depuis l’analyse des besoins jusqu’à la mise en œuvre des solutions et parcours de formation, en veillant à l’alignement stratégique des filiales avec la stratégie formation d’Avril.
* Déployer les programmes talent (upskilling et reskilling), en co-construisant et en assurant le reporting de qualité et les retours d’expérience.
* Créer et animer des communautés d’apprenants, en proposant une animation engageante pour tous les niveaux de management et les fonctions concernées.
* Développer la visibilité de l’Academy en interne (offre, communication, événements) et sa notoriété externe (réseaux sociaux).
* Assurer le suivi de la qualité des programmes, notamment des formations réglementaires et certifications.

Localisation et déplacements

Le poste peut être basé à Paris ou à Rennes, avec des déplacements au moins une fois par mois en France.

Profil recherché

* 3 à 5 ans d’expérience dans un environnement international, avec au moins 3 ans en gestion de projet.
* Une expérience d’au moins 3 ans en ressources humaines, communication, organisation d’événements ou animation de communautés d’apprenants est souhaitée.
* Capacité à comprendre les stratégies commerciales et à les traduire en projets de formation.
* Bonne intelligence situationnelle et capacité d’adaptation.

Qualités personnelles

Au-delà de vos compétences techniques, votre personnalité et votre motivation feront la différence.

Pourquoi rejoindre Avril ?

- Contribuer à notre raison d’être : Servir la Terre.

- Priorité à votre sécurité et santé.

Vos avantages :

* Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine après la période d’essai.
* Accès à l’épargne salariale et à l’intéressement.
* De nombreux avantages via le CSE.

Chez Avril, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Nous garantissons l’égalité des chances dans nos processus de recrutement et d’intégration, et nous encourageons chacun à être soi-même dans son environnement professionnel.

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