Manpower Cabinet de recrutement de Nice-Sophia Antipolis recherche pour son client, un acteur de la recherche médicale, un Responsable du département Paie et Administration du Personnel (H/F), disposant d’un anglais bilingue.
Les missions
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe RH de 5 personnes et prenez en charge la gestion de la paie et de l’administration du personnel pour deux sites. Vous aurez un collaborateur à manager.
Vos responsabilités principales :
Gestion administrative du personnel :
* Supervision de la paie et contrôle des déclarations sociales
* Préparation des éléments de paie pour la clôture comptable
* Gestion des contrats, absences, temps de travail, mutuelle/prévoyance, épargne salariale
* Réalisation des enquêtes DARES et de l’Index égalité professionnelle
Pilotage des processus RH :
* Administration et développement du SIRH
* Optimisation des outils et procédures RH (digitalisation, automatisation)
* Reporting RH, suivi de la masse salariale et des coûts sociaux
* Participation aux projets d’amélioration continue
Dialogue social :
* Préparation et coanimation des réunions CSE et partenaires sociaux
* Gestion de la BDESE
* Contribution à la rédaction et mise en œuvre des accords collectifs
Veille légale et conseil RH :
* Garantie du respect du droit du travail et des accords d’entreprise
* Veille réglementaire permanente
* Conseil aux salariés et à la direction
Le profil
Profil recherché
* Formation supérieure en RH (Master 2 ou équivalent)
* Expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement international
* Très bonnes connaissances en droit social ; la connaissance de la convention Syntec est un plus
* Maîtrise des outils informatiques et SIRH ; idéalement du logiciel ADP
* Anglais bilingue
* Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’analyse et force de proposition
* Qualités relationnelles et sens de l’écoute
Ce poste représente une belle opportunité d'intégrer un environnement international, structuré et stimulant, au sein d’une équipe RH engagée.
Si vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge alliant expertise technique et relations sociales, n’hésitez pas à vous positionner !
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