Product owner h/f

Description du poste

Intitulé du poste

Product Owner H/F

Description de la mission

Rejoignez léquipe Développement de Groupama Gan Vie au sein de la Direction de la Transformation.

Dans un contexte de transformation digitale, nous recherchons un Product Owner confirmé souhaitant évoluer dans un environnement structuré, collaboratif et à fort enjeu métier.

Ce poste sadresse à un profil déjà autonome sur les fondamentaux du rôle, avec lenvie de monter en expertise et en responsabilité.

En tant que Product Owner vos principales missions seront notamment les suivantes :

Pilotage produit & backlog :
Recueillir et analyser les besoins métiers
Construire et prioriser un backlog clair et structuré
Rédiger des User Stories complètes (critères dacceptance, tests, estimation)
Travailler en co-construction avec la MOA, la DevTeam, lUX Designer et la QA


Clarification & préparation des sprints:
Anticiper les dépendances et risques
Formaliser les critères dacceptance (BDD apprécié)
Découper les fonctionnalités pour favoriser des livraisons régulières et maîtrisées


Animation agile:
Participer activement à lanimation des rituels Scrum (grooming, sprint planning, review, rétrospective)
Contribuer aux comités projet et à lalignement des parties prenantes.
Assurer linterface MOA / MOE


Qualité & suivi:
Participer à la supervision de la recette technique et fonctionnelle
Suivre les indicateurs clés (vélocité, avancement, qualité)
Contribuer à lamélioration continue des pratiques (tests, documentation, CI/CD)

Profil

Formation & expérience :
Bac +5 (école de commerce, ingénieur ou université)
5 à 6 ans dexpérience en tant que Product Owner ou Chef de projet SI
Une expérience en environnement assurance, banque ou services financiers est un plus

Compétences :
Bonne maîtrise des cadres Agile (Scrum, SAFe)
Outils : Jira, Confluence, Azure DevOps, Miro
Capacité à rédiger des spécifications fonctionnelles solides
Compréhension des enjeux techniques et capacité à dialoguer avec les équipes IT
Certifications appréciées : PMP, PSPO1

Qualités personnelles :
Communication claire et structurée
Sens de lorganisation
Esprit collaboratif
Appétence pour le management transverse
Volonté de progresser et de prendre davantage de responsabilités à moyen terme

Pourquoi venir chez nous ?
Chez Groupama Gan Vie, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs(trices) un environnement de travail équilibré.

Nous investissons dans le développement de nos collaborateurs(trices) (formations, groupes de travail, etc.), car nous croyons que cest le meilleur levier pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable.

Nous favorisons une organisation du travail flexible (accord télétravail, forfait jours pour les cadres) et veillons à léquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Ci-dessous quelques avantages parmi nos nombreux :

30 jours de congés payés et entre 15 à 19 jours de RTT par an
Compte épargne-temps
Intéressement (sensiblement 1,5 mois de salaire) avec système dabondement, PEE (Plan dépargne entreprise)
Self dentreprise, tickets restaurant
Comité dentreprise (carte cadeau à Noël, chèques culture, chèques vacances, subventions week-end, etc.)
Mutuelle et prévoyance intéressantes
Allocation éducation
Jusquà 2 jours de télétravail avec subvention télétravail

Profil principal

Systèmes d'information - Gestion de projet

Type de contrat

CDI

Télétravail

Partiel

Statut conventionnel appliqué/ Classe

CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 6

Catégorie emploi

Cadre

Rémunération

55-60k

Management d'équipe

Non

Localisation du poste

Localisation du poste à pourvoir

France, Nouvelle-Aquitaine, GIRONDE (33)

Ville

Mérignac

Code postal

33700 Mérignac, France

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5 et plus

Niveau d'expérience min. requis

6 à 10 ans