Le Groupement Les Mousquetaires rassemble 7 enseignes de la grande distribution, soutenues par plus de 3 000 chefs d’entreprise indépendants. Avec 150 000 collaborateurs, nous opérons dans divers domaines tels que la logistique, l’immobilier, l’industrie agroalimentaire et l’informatique, tous contribuant à notre succès commun.
La Stime, la DSI du Groupement, est un partenaire clé des points de vente et des activités transverses, moteur de la transformation informatique du Groupement.
Description du poste
Au sein de la Direction de la Cybersécurité & Architecture, vous intégrerez le pôle Gouvernance, Risques et Contrôles (GRC). Votre mission principale sera de piloter et organiser la mise en place des processus et de l’organisation liés aux plans de Gestion de Crise, Reprise d’Activité et Continuité d'Activité, en collaboration avec les métiers et la Stime.
Vos responsabilités incluront :
* Identifier les activités essentielles des filières métiers
* Définir le dispositif de Gestion de Crise et de Continuité d’Activité
* Proposer des arbitrages sur les moyens humains, financiers et techniques nécessaires
* Assister les métiers dans la formalisation de leur analyse d’impact (BIA) et leur plan de continuité
* Maintenir en condition opérationnelle les plans et solutions de Continuité d’Activité
* Coordonner les exercices et tests réguliers
* Formaliser le reporting réglementaire et opérationnel
* Piloter et organiser le contrôle permanent PCA, PRA et gestion de crise
* Assurer la sensibilisation et la formation des acteurs
Rémunération : entre 60 et 70 K €
Profil recherché :
* Expérience de 5 à 7 ans sur un poste similaire
* Bonne maîtrise des architectures informatiques
* Capacité à animer des réunions et à gérer un réseau de correspondants PCA
* Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Qualités requises : sens du service client, autonomie, capacités organisationnelles, esprit d’équipe Mousquetaires. Rejoignez-nous pour bénéficier d’avantages et d’une excellente qualité de vie au travail :
* Restaurant d’entreprise
* Accord télétravail (2 jours/semaine)
* Salle de sport
* Locaux neufs avec rooftop
* Formations dès votre prise de poste
Processus de recrutement : entretien RH, puis entretien opérationnel avec le RSSI et le DSSI.
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