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Technico-commercial / technico-commerciale (h/f)

Bordeaux
CDI
Technico-commercial
De 2 500 € à 3 000 € par mois
Publiée le 1 mai
Description de l'offre

Description du poste :
ACASS, Agence de recrutement, recherche pour son client un Commercial SSI H/F dans le cadre d'un CDI à Bordeaux (33).
Notre client est un expert en Systèmes de Sécurité Incendie (SSI),spécialisé dans la conception, l'installation et la maintenance de solutions de protection incendie. Grâce à son expertise et ses technologies innovantes, il accompagne ses clients dans la sécurisation de leurs bâtiments et infrastructures.
Intégré au sein de la Direction régionale des ventes, vous aurez en charge le développement et le suivi des ventes sur la région Nouvelle Aquitaine. De ce fait, vous aurez pour missions principales de : Etablir un plan de prospection, Prospecter les clients potentiels (prise de rendez-vous, démarchage téléphonique, envoi de mails.).Développer votre portefeuille et fidéliser votre réseau de clientèle,Assurer le suivi commercial et administratif de votre secteur,Proposer des solutions adaptées : financières, techniques et humaines,Elaborer les offres techniques et commerciales : chiffrage, consultation des sous-traitants, fournisseurs,Assurer les relances pour les devis et commandes,Suivre les éventuels litiges et réclamations liés à votre portefeuille,Intervenir, au besoin, dans le cadre des résiliations,Rédiger et faire signer le contrat.
Description du profil :
Vous êtes issu d'une formation type Bac+2 à Bac+5 dans les domaines suivants : commerce, vente, génie électrique, sécurité incendie, batiment, ou vous avez une expérience équivalenteVous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans le métier de l'incendie / Poste équivalent déjà tenu : Chargé de clientèle, Technicien avec une expérience de venteVous avez le sens du service client, la culture du résultat, êtes rigoureux, proactivité et autonomePermis B indispensable car 70% du temps sur le terrain (déplacements à prévoir sur la région Nouvelle Aquitaine et alentours)
Si votre candidature est retenue pour le poste, voici les étapes de notre processus de recrutement : Un 1er échange téléphonique de 30 min avec Sarah, suivi d'un 2ème entretien en visio Un entretien avec notre clientNous assurons le suivi votre candidature tout au long du process de recrutement. Notre job c'est trouver le vôtre !

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