Gestionnaire santé (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Vous avez pour mission principale le suivi administratif et statutaire relatif à la santé des agents de la collectivité. Missions / conditions d'exercice Vous serez en charge du suivi et de la gestion de tous types d’absences (AMO, CLM, CLD, AT, constatées… des agents titulaires, contractuels de la collectivité) :

D’instruire les demandes de congés pour raison de santé pour les agents titulaires nécessitant la saisine du conseil médical placé auprès du CIG et/ou avis d’un médecin agréé : vérification des droits, saisines en ligne, information des agents et des encadrants, renseignement du SIRH, des tableaux de suivi, etc. ; vous étudiez la situation des agents en arrêt maladie et apportez les conseils nécessaires en la matière ;
D’Instruire les demandes de congés pour raison de santé pour les agents contractuels en lien avec la CPAM (droits, contrôle, expertise…)
De traiter les déclarations d’accident de service, accident de trajet et maladies professionnelles, de contrôler la bonne constitution des dossiers jusqu’à leur clôture ;
D’établir tous les arrêtés correspondants aux différents types d’absences en lien avec les gestionnaires carrière et paie
De Lancer les expertises et les contrôles nécessaire en fonction des situations administratives
De suivre l'intervention du médecin agréé en assurant l'organisation, la planification et le traitement des visites médicales professionnelles (pré- embauche, aptitude à l'embauche, périodiques, de reprise, à la demande, etc.), de la prise de contact téléphonique à l'envoi des convocations et au traitement des avis rendus par les médecins.
Vous traiterez le paiement des factures relatives aux missions du secteur santé.
D’apporter les conseils et informations nécessaires sur sollicitation des agents et des directions ;
Mise à jour des procédures, des outils de suivi relatifs à la gestion de la santé (tableaux de bord, applications, logiciel métier, procédures, etc.). Profils recherchés Ce poste nécessite une grande rigueur, de l’écoute, de l’expérience et un travail transversal avec l’ensemble des équipes de la Direction des Ressources Humaines.

-Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
-Sens de l'organisation et rigueur.
-Capacités rédactionnelles exigées.
-Avoir un esprit d'équipe, d'analyse et de synthèse.
-Maîtrise des outils informatiques.

Qualités requises :

Savoir-être :

-Sens de l'écoute, du dialogue et de la communication.
-Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
-Sens relationnel avec des publics variés.
-Travail en équipe et transversalité.

Postes à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés