Une prise en charge des patients pour la chirurgie du membre inférieur: prothèse totale hanche, col fémur, prothèse genou, fracture fémur, ligamentoplastie du genou, plateau tibial, ostéotomie Une prise en charge des patients en chirurgie plastique et reconstruction COMPOSITION DE L'EQUIPE Équipe médicale: Chef de service bi-site chirurgie orthopédie: Pr BAUER Chirurgien Référent Hospitalisation: Dr MARMORAT Coordinateur chirurgical Unité Chirurgicale Ambulatoire (UCA): Dr STIGLIST Chef de service bi-site chirurgie plastie esthétique: Pr HIVELIN Equipe paramédicale: 1 cadre responsable des 18 lits hospitalisation conventionnelle orthopédie et plastie, 5 places en UCA et le secteur de consultation (5 IDE/3AS) L'équipe PNM (IDE, AS, brancardiers, logistique, secrétaires hospitalières) est mutualisée sur 4 parcours de soins et gérée par 3 cadres en collaboration: chirurgie orthopédie plastie (DMU10), UCA (DMU10), Unité Péri-Opératoire Handicap (UPOH) escarre (DMU 8) et UPOH neuro-orthopédie (DMU8). Vos missions Participe aux projets de soins du service en accord avec le chef de service et/ou de l'Institution et il contribue à leur mise en oeuvre et à leur suivi Missions : Elaboration, réalisation du projet paramédical du service en liaison avec l'équipe médicale Gestion directe des personnels paramédicaux du service ou de l'unité Répartition et gestion des ressources et des moyens dans l'unité Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales Gestion des flux patients en collaboration avec les secrétaires hospitalières Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique de tous les équipements médicaux Participation au plan d'équipement Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats Organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants Participation et/ou animations de groupes de travail internes au service éventuellement transdisciplinaires pour élaboration de projets, évaluation des pratiques Participation aux réunions Participation à des groupes de travail institutionnels et/ou à des commissions Enseignements dans le service et/ou à l'extérieur Soutien des projets de recherche en soins infirmiers Projets en cours et à venir: Développement des activités en UCA-J0 Projets: accueil des étudiants, collaboration équipe médicale/paramédicale, label apprenant, ateliers destinés aux professionnels Profil recherché Diplôme requis : Diplôme Cadre de Santé ou Projet Cadre de Santé COMPÉTENCES REQUISES Connaissances particulières : Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence. Concevoir et mettre en oeuvre des changements Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires relatifs à son domaine de compétences Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs Piloter, animer /communiquer, fédérer une équipe Qualités professionnelles requises : Capacité de travail en équipe de cadres, esprit d'équipe Sens de l'organisation, rigueur et honnêteté Disponibilité et réactivité, capacité d'anticipation Capacité de communication et de partage des informations Maitrise de soi, discrétion, confidentialité, objectivité. Diplomatie et aptitude à la négociation Dynamisme Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailCadre au forfait (100% ou 80%) lundi à vendredi - Participation permanence WE et férié en présentielTélétravailNonVos avantages à l'AP-HP Les avantages liés au statut et à la fonction : - Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre) - Participation à la de l'encadrement sur le site les week-end et les jours fériés, en présentiel de 8h30 à 16h30 (800 euros nets le WE en HS) - Option : Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l'activité de tutorat : 190 € bruts /mois Aide à l'installation et au logement : - Aide à l'installation versée par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires ou contractuels en CDI Avantages sociaux : - Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables - Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux - Place en crèche selon disponibilités - Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos - Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentielsainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires - Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge - Accès à une offre de formation continue conséquente / Possibilité de financement DU, Master - Accès à l'espace détente Description de l'hôpitalSitué à Garches (92), l'hôpital est spécialisé dans les troubles neurologiques et locomoteurs (enfants et adultes) de la phase aigüe (Réanimations adulte et pédiatrique, UNV-USINV, MCO) à la réadaptation (SMR adulte et pédiatrique). Y sont implantés un service de chirurgie spécialisé dans le handicap, un service de maladies infectieuses, une unité médico judiciaire et plusieurs centres de référence maladies rares. Unique à l'APHP, il dispose d'un institut médicolégal et d'un caisson hyperbare.Référence de l'offre2
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