Travailleur social spécialisé (h/f)

Travailleur Social Spécialisé (H/F)

Missions dans le cadre de la politique d’action sanitaire et sociale de la MSA Lorraine :

1. Accompagnement social auprès des assurés agricoles et leur famille dans le prolongement des missions publiques de la protection sociale agricole.
2. Mise en œuvre d’actions collectives auprès de groupes d’assurés, des collectivités, associations et autres institutions.
3. Interventions de soutien aux projets de développement social local notamment de structures répondant aux besoins des populations agricoles et rurales.
4. Accompagnement des élus locaux de la MSA Lorraine dans l’animation des échelons locaux en lien avec les orientations définies par le Conseil d’administration

Profil recherché :

5. Diplôme d’état d’Assistant(e) de service social, ou de Conseiller(e) en économie sociale et familiale.
6. Capacité d’assimilation de la réglementation
7. Qualités rédactionnelles et de formalisation
8. Capacité d’écoute, d’analyse et d’adaptation
9. Aptitudes relationnelles et de travail en équipe
10. Sens de l’organisation, rigueur et méthode
11. Maîtrise de l’outil informatique

Le poste est à pouvoir à temps complet. Il s’agit d’un emploi de Groupe I, degré 1, famille Gestion de l'Action Sanitaire et Sociale de la Convention Collective FNEMSAsoit une rémunération brute annuelle de base comprise entre 33k€ et 34k€ (sur 13 mois).

La résidence administrative sera fixée à Sarrebourg mais pourra, en tant que de besoin, être modifiée ultérieurement dans une autre commune de la circonscription de la MSA Lorraine.

Le secteur d’intervention est Forbach-Bitche-Sarreguemines.

Le candidat aura une compétence sur l’ensemble de la circonscription géographique de la MSA Lorraine. A ce titre, il devra être titulaires du permis de conduire.

Le (la) candidat(e) s’engage à suivre toutes les formations nécessaires à l’accomplissement de son métier.

LES AVANTAGES DE LA MSA LORRAINE :

12. Titre déjeuner
13. Mutuelle d’entreprise
14. CSE
15. Intéressement
16. Horaires variables
17. Participation à hauteur de 66% des frais de transports collectifs
18. Possibilité de télétravail