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Groupe samsic - chef / cheffe de projet erp (h/f)

Cesson-Sévigné
CDI
Chef de projet erp
De 45 000 € à 55 000 € par an
Publiée le 12 mai
Description de l'offre

Au cœur de l'équipe IT et Métiers qui déploie et maintient les applications du Groupe, vous occupez une fonction stratégique et essentielle au bon fonctionnement de notre nouvel ERP IFS Cloud et à la supervision des bases de données inhérentes (BDD).
Vos principales missions :
- Assurer le suivi quotidien de l’environnement IFS Cloud : superviser la base de données Oracle, surveiller et maintenir le cluster Kubernetes, monitorer l’ensemble des traitements applicatifs dans l’ERP ;
- Gérer les release updates, service update de l’ERP en coordination avec les équipes Samsic, l’éditeur et l’intégrateur (réalisation des mises à jour, montées de version…) ;
- Gérer les interfaces et intégrations entre IFS Cloud et notre écosystème ;
- Prendre en charge la gestion des droits d’accès, rôles et niveaux d’autorisation ;
- Assurer la maintenance et l’évolution de développements Oracle : requêtes SQL, PLSQL… ;
- Participer à la gestion des incidents techniques et au support de niveau 2/3.
Issu(e) d’une formation supérieure en informatique ou école d’ingénieur, vous justifiez d’une expérience significative de 5 ans minimum, sur des fonctions similaires. Vous avez une appétence certaine pour les aspects métiers des ERP et leurs impacts sur l’entreprise.
Idéalement, vous avez participé à des projets d’implémentation et de déploiement d’ERP, de migration et de supervision de Bases de données (BDD sous Oracle).
Reconnu(e) pour votre compétence technique, votre réactivité face aux imprévus (incidents, bugs…).
La connaissance de l’ERP IFS Cloud serait un véritable atout, et quant à l’anglais un vrai plus !
Vous vous reconnaissez dans cette présentation ? Alors n’hésitez plus, postulez chez Samsic !
Et parce que l’on progresse mieux ensemble... Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé et de formations internes tout au long de votre parcours, pour renforcer vos compétences et maîtriser pleinement les techniques de votre métier !
Notre processus de recrutement en trois étapes :
- Entretiens avec un recruteur
- Rencontre avec votre futur N+1
- Rencontre avec votre futur N+2

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