Projeteur fluides (cvc et cfo

Descriptif du poste

:

Rattaché au Responsable de l'agence et en collaboration avec l'équipe déja en place, le Projeteur Fluides contribue à la renommée de l'entreprise en initiant et/ou en suivant la démarche BIM des projets en s'assurant de la cohérence des maquettes numériques des lots CVC et Electrictié (CFO/CFA). Vous assurez le lien entre les participants internes et externes au projets.

Missions :

1. Recueillir les éléments du projet (via les plans de l'architecte) en termes de fonctionnalités de l'ouvrage à réaliser (finalité de l'ouvrage, esthétique...)
2. Analyser précisément le dossier technique
3. Réceptionner et intégrer les résultats des calculs fournis par les ingénieurs d'études
4. Faire la réalisation graphique de la mission pour les différentes phases en tenant compte de l'ensemble des aspects techniques, de la situation actuelle, de la situation future
5. Calculer les quantités et/ou les métrés
6. Assembler le dossier graphique à chaque phase du projet, en ce compris les listes respectives de plan
7. Reprendre les plans en toutes phases à la demande des chefs de projets

Avantages : Titre restaurant (carte), Mutuelle d'entreprise, Prime intéressement, Prime de vacances, Compte Epargne Temps, Prise en charge de l'abonnement aux transports en commun à 50%, IK Mobilité Durable.

Profil recherché:

Vous êtes issu d'un formation type bac+2 dans le domaine du génie civil ou plus largement du bâtiment.

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 années sur un poste similaire en Bureau d'Etudes TCE.

Vous maitrisez les logiciels de CAO / DAO comme AUTOCAD, REVIT.

Vous êtes rigoureux, réactif, vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation face aux différentes modifications qui peuvent survenir au cours d'un projet.

Processus de recrutement:

Après un premier tri des candidatures, les candidats peuvent être contactés brièvement par téléphone par Myriam ou Laurie, du service RH, avant d'être reçus en entretien par le Directeur d'agence.

Le candidat pourra éventuellement se voir proposer un nouvel entretien avant décision finale et il pourra faire l'objet d'une prise de référence auprès de précédents employeurs.

Une réponse sera apportée à chaque candidature, qu'elle soit retenue ou non.

Le processus d'intégration débute dès l'acceptation du contrat et se déroule sur un an, avec des points réguliers.