Rattaché au responsable Gestion des Talents au sein de l’équipe Talent & Development, vous contribuez à faire vivre une Expérience People unique en organisant les programmes de développement des Talents !
Votre rôle sera d’apporter un support au responsable Gestion des Talents dans la prise en charge des hauts-potentiels dans toutes ses dimensions et de vous assurer du bon déroulé des programmes et actions (environ 300 collaborateurs par an).
Vous serez également amené à contribuer sur d’autres projets formation au sein de l’équipe (ex: parcours de promotion manager, formations inclusions& diversité, utilisation de l’IA)
Ce que vous pouvez attendre de nous :
* En collaboration avec le service Talent & Development, définition et planification des actions des programmes Talents : organisation des sessions de lancement du programme (kick-off), planification et suivi des actions qui composent les programmes Talents (formations, échanges métiers, learning expedition, coaching, mentoring, actions de réseautage)
* Identification, mobilisation, convocation et suivi des participants et des animateurs
* Coordination et mobilisation des différentes parties prenantes de la Gestion des Talents (Équipes HC, Équipes planning, Responsables métiers et pôles de compétences…)
* Lien avec les autres membres de l’équipe sur les aspects logistiques (création des sessions, planification, suivi régulier…)
* Conception de la newsletter mensuelle et animation de la communauté des Talents
* Contact privilégié des Talents : réponse aux mails et différentes demandes, orientation, mise en relation si nécessaire avec des interlocuteurs internes
* Pilotage des actions (suivi et mise à jour des KPIs, suivi du feedback pour amélioration continue, suivi régulier des différentes actions)
Ce que nous attendons de vous :
* Vous préparez un Master et recherchez une entreprise pour réaliser une alternance de deux ans
* Rythme idéal d'alternance : 4j en entreprise / 1j à l'école, ou 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l'école
* Une première expérience en stage ou en alternance, dans le domaine des RH serait appréciée
* La capacité d'analyse, de synthèse et l’esprit d'initiative et d'équipe sont des compétences que vous possédez
* Compétences en gestion des données sur Excel et Power BI
* Compétences rédactionnelles et appétence en communication
* L’ouverture d’esprit, la volonté d’apprendre et la curiosité (exemple IA ...)
Ces avantages que nous vous offrons :
Environnement de travail et Flexibilité
* Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day
* Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux
Développement
* Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande
Engagement
* Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal
* Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable
Santé/Bien-être
* Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…)
* Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles
Et aussi : mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises…
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
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