Développeur power bi (f/h) dijon

Description de l'entreprise

Avant de commencer, quelques mots sur notre entreprise :

Intégrer BPCE Assurances IARD, c’est rejoindre une entreprise qui fait partie du 2ème groupe bancaire en France : Le groupe BPCE.

BPCE Assurances IARD conçoit et gère ses contrats d’assurances non-vie distribués par les réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne à ses clients particuliers

BPCE Assurances IARD c’est aussi une entité à part entière en pleine croissance qui a à cœur d’accompagner ses assurés dans chaque situation.

Vous souhaitez saisir une opportunité et faire partie de l’aventure ?

Vous êtes au bon endroit, BPCE Assurances IARD recherche ses futurs talents !

Poste et missions

Au sein de la direction du Développement, le Département Performance Opérationnelle et Qualité Production (15 personnes) accompagne quotidiennement les Centres d’Expertise de la Filière Production dans le pilotage de leurs ambitions de performance opérationnelle.

Rattaché(e) à la directrice du département, vous rejoindrez une équipe de 4 personnes en charge de la DATA.


Vos principales missions seront les suivantes :


• Collecte et analyse des besoins fonctionnels et techniques,
• Animation des ateliers de cadrage et d''idéation avec les métiers,
• Conception, développement et maintien des rapports et tableaux de bord complexes dans Power BI, en assurant une modélisation et une intégration de données efficaces,
• Mise en place la gouvernance des rapports du département, en assurer la sécurité et garantir la performance des reportings BI déployées.
• Accompagnement les utilisateurs, promotion des bonnes pratiques Power BI et assurer une veille technologique sur Power BI. Rédaction les documents techniques et fonctionnels nécessaires au maintien du niveau de connaissance adéquat dans l''équipe,
• Migration des rapports (provenant de Microstratégie ou Excel) selon les priorités définies avec les métiers et le département,
• Définition des axes d''amélioration des rapports existants et proposition d’optimisations
• Spécification des besoins en data pour l''implémentation des pipelines de chargement des données par l’équipe DATA,

Profil et compétences requises

• Diplômé d''un BAC+5 en informatique, en ingénierie SI ou autre diplôme permettant d’avoir une maîtrise approfondie de Power BI Service et de Power BI Report Server.
Solides compétences en DAX, Power Query, SQL, python et modélisation de données.
Maîtrise des notions de sécurité, de gouvernance des accès, et de publication de contenu.


• Avoir un goût prononcé pour la réalisation de visuels optimisés et agréables à la consultation et facilement compréhensibles par les utilisateurs,


• Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez travailler en mode collaboratif et vous adapter aux différentes demandes et contextes.


• Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l''organisation et votre capacité à anticiper les besoins, vous aimez travailler en équipe au sein d''une entreprise dynamique et engageante.


• Polyvalent, force de proposition, très rigoureux, vous souhaitez vous intégrer dans une belle équipe pour réaliser un projet ambitieux.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

1. Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
2. Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

3. Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
4. En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
5. 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours
6. 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique
7. 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

8. 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
9. 1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

Nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'inclusion et de la diversité notamment au travers de notre accord Handicap Groupe qui, entre autres, met à disposition des collaborateurs concernés les aménagements nécessaires afin qu’ils puissent continuer à valoriser leurs compétences et à évoluer au sein de notre Groupe