Directeur finances, marchés publics et missions d'appui transversales - centre de gestion du nord

Vos missions en quelques mots Le Centre De Gestion de la fonction publique territoriale du Nord accompagne au quotidien près de 950 collectivités territoriales et établissements publics dans la gestion et le pilotage de leurs ressources humaines en leur proposant des missions d'expertise et de conseil principalement en matière d'emploi, de prévention et de gestion des carrières, pour un service public de qualité. Il ne cesse de développer son offre de services et d'élargir son champ de compétences au rythme des besoins et des évolutions réglementaires devenant ainsi l'interlocuteur privilégié des collectivités territoriales et établissements publics du Nord. Rejoindre le CDG 59, c'est travailler au coeur des collectivités territoriales sur des métiers d'expertise et de management de projet en constante évolution, au sein d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire. Rejoindre le CDG 59, c'est également s'engager dans le développement d’actions et de projets innovants où les initiatives et le travail collaboratif sont encouragés. Notre établissement favorise l'expérimentation, l'utilisation d'outils et de méthodes novatrices. Aujourd'hui, le CDG59 recherche un Directeur finances, marchés publics et missions d'appui transversales. Sous la responsabilité de la DGS ou de la DGA, le Directeur assure le pilotage et l'encadrement de son équipe, en garantissant la continuité et la qualité des missions dans le respect des orientations stratégiques. Il appuie son équipe sur les dossiers les plus complexes et sensibles et peut être amené à prendre directement en charge la gestion de certains dossiers ou certaines thématiques. Il pilote les projets en lien avec les thématiques de sa direction. Il participe à la définition et la mise en œuvre des stratégies dans le champ financier et de la commande publique Il assure la représentation du CDG 59 et la coordination des missions de sa direction à l’échelle régionale et nationale. En qualité de directeur, il est pleinement impliqué dans le collectif de direction générale, et contribue à la construction et au déploiement des orientations stratégiques de l’établissement, particulièrement celles impliquant sa direction, sous l’autorité de la Direction Générale et en cohérence avec les priorités du mandat. Il anime les réunions d’équipe de sa direction, pour faire circuler l’information descendante et ascendante. Il appuie les démarches qui concourent à la qualité de vie au travail. Il contribue à créer des liens inter-services dans sa direction ou pôle et avec les autres directions du Cdg59 pour améliorer les process et la qualité du service rendu. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260610000538-directeur-finances-marches-publics-missions-appui-transversales?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché • Savoir : - Principe et mode d’animation du management/ Techniques d’animation et pilotage des équipes ; - Maitrise de la méthodologie et du management de projets ; - Maitrise du fonctionnement des administrations et établissements publics locaux ; - Connaissances techniques dans le domaine d’activité : - Connaitre les enjeux et le cadre réglementaire de la comptabilité publique ; - Connaitre les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique ; - Connaitre les techniques d’élaboration du budget d’une collectivité locales ; - Connaitre l’analyse financière, la cartographie des risques, les techniques d’achat, les méthodes d’analyse et de contrôle des coûts, les principes de l’achat durable ; - Connaitre le droit de la commande publique et de la règlementation des marchés publics ; - Connaissances des outils et logiciels utilisés dans le domaine d’activité ; - Culture administrative : connaissance des fondamentaux RH, budget, marchés publics et des principales procédures associées à ces thématiques • Savoir Faire : - Mobiliser son équipe autour d’un projet ; - Anticiper et réguler les situations difficiles et les conflits ; - Organiser la diffusion de l’information au sein du/des services ; - Veiller à la réactivité et la qualité des services ; - Moderniser et optimiser les procédures administratives ; - Favoriser la participation et l’expression des agents ; - Réaliser un diagnostic du service ; - Planifier les besoins budgétaires et élaborer un budget prévisionnel ; - Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service ; - Piloter l’activité en mode projet. • Savoir être : - Sens du relationnel, de la communication et de l’animation ; - Agilité et capacité à s’adapter au changement ; - Esprit d’équipe et d’écoute ; - Capacité à déléguer et responsabiliser ; - Sens de l’organisation et de la rigueur ; - Capacité d’analyse et d’innovation. RELATIONS EXTERNES / INTERNES : Internes : toutes les directions du CDG59. Externes : partenaires du CDG59 : collectivités, élus et décideurs locaux, trésorerie, contrôle de légalité…